职业竞争力--品牌浅谈

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1、YesWeCan!职业竞争力—品牌浅谈-------胡晓昱UEDTeamDesign赢什么是职业化做喜欢做的事VS做必须做的事痛苦地做事VS快乐地做事真正的保障就业保障VS职业保障有了职业化，走遍天下才不怕！职业化金字塔职业品牌（知名度、美誉度）职业结果（做人、做事的品质）职业能力（态度、技能）摄像机打开了……安装摄像机的三个步骤：观念管理：我为什么而工作？态度管理：我为谁而工作？行为管理：我应该怎么做？观念管理小心变成职场“植物人”避免成为“植物人”的第一个问题我在团队中存在的价值是什么？切记：不要问公司能为你做什么，问问你能为公司做些什么？避免成为“植物人

2、”的第二个问题钱以外的工作动力是什么？切记：要么享受工作、要么忍受工作！马斯洛理论：自我实现的需求尊重的需求社会需求安全需求生理需求避免成为“植物人”的第三个问题什么可以成为我下一步的目标？切记：知道自己要去哪里，才有可能到达那里。安全感乐趣赚多钱挑战有进步朋友成就感自我发现被认可态度管理态度比技能更重要态度比技能更重要观念态度专业技能成功因素85%15%学校教育10%90%心态修炼--职业化态度创业心态：把自己当作公司那样来经营积极心态：寻找不利状况下另一面的能力游戏心态：拥有在压力中寻找乐趣的能力创业心态是什么？把工作当成经营自己、经营品牌的通道以经营者的

3、立场看待问题、面对压力、承担责任…创业心态带给你什么？让你更快的脱颖而出让你获得更多奖赏让你更轻松、更快乐积极心态好处阻力变成动力我不愿意做草，被人踩在脚下，仰视别人。我愿意做树，活着为人挡风遮雨，死了也可以成为栋梁之才行为管理如何拿到结果价值观：什么是最重要的事最想得到什么结果？通过什么样的方式？付出什么样的代价？寻找终极价值工具价值本质价值痛苦的根源：价值观与行为的冲突工作价值观1、能自由支配时间的2、有权力的3、薪酬水准高的4、独立自主的5、有趣味性的6、有专业地位的7、有挑战性的8、能广交朋友的9、能表现自己的10、有娱乐性的11、环境气氛和谐的12、

4、可与家人更多相处的行为管理的修炼第一----学习力第二----沟通力第三----执行力第四----合作力学习力学习力比学历更重要你若青涩还能成长，你若成熟便将腐烂学习的两种方式读书读事（读人）沟通力沟通障碍---以己度人学会影响和说服他人执行力关注工作的细节和品质用于创新，聪明做事做的比你老板要求好一点合作力都是为了一个目标观念管理：我为什么而工作？态度管理：我为谁而工作？行为管理：我应该怎么做？品牌如何的建立习惯是思维、态度、行为的融合思维：为什么去做？心态：想要做什么？行为：如何去做？要养成良好的习惯，我们必须具备这三点笨懂得自己的选择忠于自己的选择独立解

5、决困难的能力谢谢！