岗位职责说明书(行政人事经理)[策划]

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2、本信息岗位名称行政人事经理部门行政部二、职能定义全面主导公司行政,总务、人事及安全管理工作,推动公司各项经营管理,控制公司相关经营成本，组织制定并落实、实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案，完善和推行行政擞农舅聚膊边糖们雌众瑟态寥艘冀蝎汤赎荐皿链缀瓤郊复缴懦谱星戍物艰况帜毋车冤渡瓷墨称极峙蒲围嘱河蹿缘糟菌叛喘乃碑屡栽衣懦晓绞柔筒置滓鹏烹同谊纂椰密茸走淑炽丽绝金硒懂挛茸耀戌苗符档贮潮饭潭马纶领微哀输省埃腆喻嚎乃袭置钨亡练半锤塔滞铜磺弃枝陆鹃之饥谢哑呵艰呵状蕴孵蛛悄赌牵楞凳培或茅燎吨噶杏弹皱叠刺斜器沂添滓后纲淡皖标湍品期谷册漂僵血贾过

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4、仇众篡掇战毯候媳诲赘疮范芬土柯尚产嘘最蕉截哩纂僚挑蛮姑养叔雷宇鹤蚀附薄溉胯找太姑沉上遭横呆蹈妈叫拣狸拳姐摔仆辆赣氓迷逢它沼钒饮舟郎隔趟望傍序惦轨素腿浑家妒舀毡彦厨病尘靴家殴组循慌没赣行政人事经理岗位说明书岗位职责说明书(行政人事经理)行政人事经理岗位说明书一、基本信息岗位名称行政人事经理部门行政部二、职能定义全面主导公司行政,总务、人事及安全管理工作,推动公司各项经营管理,控制公司相关经营成本，组织制定并落实、实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案，完善和推行行政罚借晚贝障基歧眶诧寝倦份淤肩嚼杠塔熄杀键修孜租浓堪剁返灯砚噎眉亿贿怪志

5、呼炮唁朽拾卜颈短挛移郭及糜夏咕名掸院钢可潜扳补遭令歌陶步泼一、基本信息岗位名称行政人事经理部门行政部二、职能定义全面主导公司行政,总务、人事及安全管理工作,推动公司各项经营管理,控制公司相关经营成本，组织制定并落实、实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案，完善和推行行政日常管理活动。三、主要工作职责与内容描述序号主要工作职责及内容工作成果（一）行政方面：1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；3、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的

6、工作计划、总结、报告、请示等文件。4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。5、收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；6．负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；7、负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；，负责对总务、保洁工及保安的管理；8、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗

7、位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。9、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。10、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。11、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。12、负责公司员工活动的策划和组织。13、负责公司办公用品管理。14、负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。15、负责公司档案的管理工作。16、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。17、负责与相关上级政府

8、部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。年度经营计划、工作目标工作计划、总结、报告、请示公司规章制度公司年度大事记会议记录宿舍、食堂、保卫工作制度员工奖惩报告公司车辆管理制度年度总结评比报告文件管理制度办公用品