毕业设计（论文）-基于java的人力资源管理系统设计

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1、人力资源管理系统人力资源管理系统学生:专业:计算机科学与技术指导教师:摘要随着现代企业制度的建立以及社会经济的高速发展，企业人力资源已成为左右企业生存发展的重要因素，加强人力资源的有效管理和运作已成为企业提高竞争力的重要手段。本文论述了一个人力资源管理系统的开发过程,包括系统的需求分析、数据库设计、详细设计和系统的实现等方面。系统设计流程遵照了软件工程的相关标准，由Myeclipse、MySQL数据库和Tomcat服务器组成开发平台，采用Struts和Hibernate两种框架结构，使用JAVA语言进行开发。系统基本满足了用户的业务需求，实现了规划的功能。关

2、键词：人力资源；框架结构；JAVA；Tomcat；MySQLIV人力资源管理系统HumanResourceManagementSystemName:WangWeiMajor:ComputerScienceAndTechnologyTutor:FangXiufengAbstractWiththeestablishmentofmodernenterprisesystemandtherapidsocialandeconomicdevelopment,corporatehumanresourceshasbecomesoimportantfactorforsurviv

3、alanddevelopmentofenterprises,strengthentheeffectivemanagementofhumanresourcesandoperationshavebecomeanimportantmeanstoenhancecompetitiveness.Thispaperdiscussesahumanresourcesmanagementsystemdevelopmentprocess,includingsystemrequirementsanalysis,databasedesign,detaileddesignandsyst

4、emimplementationandsoon.SystemdesignprocessinaccordancewiththerelevantstandardsofsoftwareengineeringbyMyeclipse,MySQLdatabaseandTomcatserversdevelopmentplatform,usingtwoframeworksStruts,andHibernatestructure,theuseofJAVAlanguagefordevelopment.Basicsystemtomeetthebusinessneedsofuser

5、s,toachievetheplanningfunction.KeyWords:HumanResources；FrameworksStruts；Java；Tomcat；MySQLIV人力资源管理系统目录摘要IAbstractII1绪论-1-1.1课题研究背景-1-1.2课题研究意义-1-2系统分析-3-2.1可行性分析-3-2.1.1技术可行性-3-2.1.2经济可行性-3-2.1.3社会可行性-3-2.2需求分析-4-2.2.1应用需求分析-4-2.2.2系统功能需求-4-3系统设计-7-3.1系统总体设计-7-3.2　开发所采用的技术-8-3.3　数据库

6、设计-8-3.3.1数据需求分析-8-3.3.2　逻辑结构设计-9-3.4　系统运行环境和开发工具-12-3.4.1运行环境-12-3.4.2开发工具-12-4系统实现-14-4.1用户操作总体设计-14-4.1.1用户登录设计-14-4.1.2人员管理模块设计-15-4.2技术难点-20-4.2.1中文乱码-20-4.2.2HQL语言-20-4.2.3安全性-20-5系统测试-21-IV人力资源管理系统5.1测试的定义及目的-21-5.2测试的方法-21-5.2.1界面测试-21-5.2.2功能测试-22-5.2.3需求测试-22-5.3人力资源管理系统的

7、测试-23-总结-24-参考文献-25-致谢-26-IV人力资源管理系统1绪论1.1课题研究背景目前，网络的发展已呈现出商业化、全民化、全球化的趋势，网络已成为企业进行竞争的战略手段。企业经营的多元化拓展，企业规模的进一步扩大，对于企业的管理、业务扩展、企业品牌形象等提出了更高的要求。在以信息技术为支撑的新经济条件下，越来越多的企业利用起网络这个有效的工具。目前，全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键将主要依靠人力资源，人才之争已经成为市场竞争的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。有效地管理企业的人力资源，不仅能节省大量的人力物

8、力，而且能够帮助企业制订计划，激发员工的积极性，充分