基于java的人事管理系统(doc毕业设计论文)

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1、基于JAVA的人事管理系统摘要随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件;计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。经过分析,我使用m

2、yeclipse开发工具,采用struts2框架,JSP技术,SQLSERVER2000数据库,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。论文从人事管理系统的初步调查开始,详细介绍人力资源管理信息系统的系统总体分析与设计、数据库设计,并进行了系统详细设计及实现、系统总体功能测试。关键字:管理系统,Struts2,JSP,数据库AbstractWiththerapiddevelopmentofcomputertechnology,computerapplicationsinth

3、epopularityofenterprisemanagement,personnelmanagementofenterprisesusingcomputersisimperative.Formediumandlargeenterprises,theuseofcomputersupportcompanieshighefficientcompletionoflaborandpersonnelmanagementofdailyaffairs,istoadapttothemodernenterprisesystem,thelaborandperso

4、nnelmanagementtothescientificenterprise,standardizationofthenecessaryconditions;computerincomparableadvantagesearchingmanagementquicklyfindconvenient,highreliability,largememorycapacity,confidentiality,longlifeandlowcost.Theseadvantagescangreatlyimprovetheefficiencyofperson

5、nelmanagementandalsocorporatescientificandstandardizedmanagement,animportantconditionforintegrationwiththeworld.Differentcompanieshavedifferentpersonnelmanagementsystem,whichdeterminesthedifferentcompaniesneeddifferentpersonnelmanagementsystem.Afteranalysis,Iusemyeclipsedev

6、elopmenttools,usingstruts2framework,JSPtechnology,SQLSERVER2000database,thefirstprototypeapplicationsysteminashorttime,then,theinitialprototypeofthesystemneedstoconstantlyreviseandimproveuntiltheformationaviablesystemofcustomersatisfaction.Papersfromthepersonnelmanagementsy

7、stemoftheinitialinvestigationbegan,detailedhumanresourcesmanagementinformationsystemoftheoverallsystemanalysisanddesign,databasedesign,andconductdetaileddesignandimplementationofsystem,systemgeneralfunctiontests.Key:ManagementSystem,Struts2,JSP,Database目录第一章概述11.1项目简介11.2主要

8、开发技术及工具简介11.3可行性分析21.4项目内容3第二章需求分析42.1项目需求42.2功能需求42.2.1管理员管理42.2.2员工管理42.2.3考勤管理4

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