北京工商大学2000-2012年管理学初试真题.doc

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1、2012北京工商大学管理学真题回忆版（注：此为个人回忆版，但基本与原题相符）一、简答题（6题，60分）1．科学管理的内涵。2．企业可以从哪些方面履行社会责任。3．管理者应该怎样对待企业的内部冲突。4．“大材小用，不如不用；小材大用，可以一用”这句话在人员配置中运用的合理性。5．决策理论的演进过程。6．组织成员抵触创新的原因。二、论述题（每小题20分，共40分）7．有代表性的领导情景理论的主要观点？这些观点对管理者的启示？8．结合实际阐述控制的过程。三、辨析题（1题，20分）9．组织既是管理载体，又是管理的职能。所以有人认为管理就是组织。四、材料分配

2、题（1题，30分）10．在一个处于行业领先地位，注重人才培养的大型科技公司中，两位财务部门的年轻人因为不满工资水平，而辞职去了提供更高工资的竞争公司。这两人在原公司表现出色，因而薪资高于同行业平均水平工资。财务部门主管因其表现优异要求人事部门为两人再提高薪资，但人事部门主管以公司薪资制度为由拒绝了提薪。两位年轻人于是离开。之后在公司引起很大的讨论，每个人都有不同意见。总经理注意此事，要求各部门做出建议总结，之后将开会讨论这个问题。（1）两位年轻人的薪资已经高于同行业平均水平，不能再提高后为什么还要离开？根据你所学的激励理论进行分析。（这是两个问题）

3、（2）人事部门遵守公司制度不予提薪，你对此的看法？总经理如将进行薪资改革制度，你有什么建议？北京工商大学管理学2011年真题一，简答（每题5分）1明茨伯格的十个角色分成哪三类？2波特五力模型？3领导生命周期理论的四种具体领导方式？4绩效评估的五个步骤？5影响有效沟通的因素？6有效控制的四个特征？二，辨析题（每题15分）1确定型决策方法，风险型决策方法，确定型决策方法的异同？2“管理”与“领导”的异同？三论述题（每题20分）1梅奥人际关系学说的主要内容？2根据个人经验，评述麦格雷戈的人性假说？四材料分析题（每题25分）1材料是：关于杜邦公司高层的战略

4、规划，针对四大潮流提出四个规划。要求：分析战略类型，用相关管理理论进行评价。2材料是：一个人面试一个大学生，这个大学生能力可以，但是工作态度有问题。要求：分析材料，并给管理者提出具体建议.北京工商大学2010年硕士研究生统一考试管理学试题一、名词解释（每小题4分，共24分）学习型组织确定型决策战术性计划组织文化 同期控制  民主式领导二、单选（每小题1分，共32分）1、管理者的角色是（）A、人际角色、信息角色和决策角色B、领导者角色、发言人角色和决策角色C、人际角色、信息角色和谈判者角色D、联络者角色、监督者角色和企业家角色2、泰罗的科学管理理论主

5、要包括（）A、工作定额、标准化、能力与工作相适应、计件奖励工资制以及计划职能与执行职能相分离等内容B、工作定额、标准化、能力与工作相适应、差别计件工资制以及计划职能与执行职能相分离等内容C、工作定额、标准化、能力与工作相适应、制定标准的操作程序以及计划职能与执行职能相分离等内容D、工作定额、能力与工作相适应、制定标准的操作程序、计件奖励工资制以及计划职能与执行职能相分离等内容3、法约尔在他的《工业管理与一般管理》一书中首次概括和阐述了他的一般管理理论，即（）A、管理的六种职能和一般管理的十四条原则B、管理的五种职能和一般管理的十四条原则C、理想的行

6、政组织体和一般管理的十四条原则D、管理的六种活动和权变管理理论4、霍桑试验（）A、是韦伯的主要贡献B、是巴纳德亲自设计的C、对泰罗完成《科学管理原理》一书起了重要作用D、是在梅奥领导下进行的5、人类的道德发展要经历三个层次（）A、前惯例层次、后惯例层次和原则层次B、前惯例层次、后惯例层次和中间层次C、形成层次、发展层次和完善层次D、前惯例层次、惯例层次和原则层次6、企业国际化经营的特征是（）A、跨国界经营、多元化经营、资源共享、全球战略和一体化管理B、跨国界经营、多元化经营、资源共享、差异化战略C、总部移驻海外、聘请外国管理团队、多元化经营、差异化

7、战略D、中外合资、本土经营、多元化经营、成长战略7、一般信息系统包括的基本要素有（）A、输入、输出、反馈和噪音B、数据采集、输入、输出和反馈C、输入、处理、输出、反馈和控制D、数据采集、数据整理、输入、输出和控制8、古典决策理论假设（）A、决策者是完全理性的，只要信息充分，完全可以获得最佳决策B、决策者常常是非理性的，因此应当灌输科学决策方法C、理性的和经济的标准都无法确切说明管理的决策过程D、运用有限理性标准和满意度原则才能形成科学决策9、风险型决策是（）A、对未来形势完全不知的情况下的决策方法B、已知决策结果成败概率情况下的一种决策方法C、在缺

8、少部分决策因素的情况下所进行的决策D、已知随机决策因素的概率分布情况下的决策10、根据美国学者波特的研究，一个行业内部的竞