大学生走向职场培训

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1、大学生走向职场培训大学生走向职场培训讲师：谭小琥当代大学生就业缺少什么一、缺少奉献精神，对薪酬的期望值过高，不愿选择从基层做起，从小职做起。宁愿出国带光环，不再国内做职员；宁到外企做职员，不到中小企业做骨干；大四不考研，天天都过年。当代大学生就业缺少什么？二、价值判断盲目1.攀比与求高心理2.自卑与自负心理3.准备不足，生涯模糊4.依赖性强，创造力弱5.理念滞后，能力危机6.求职面试时忽略细节就业指导系列讲座■就业与职业发展：破解就业疑惑规划职业人生■职业与就业准入：盘点360行探究职业能力■劳动关系与权益保护：解析劳动关系保护合法权益■工作责任意识训练：体验

2、责任赢得信赖踏职场■规范意识训练：感受规范维护方圆走四方■质量意识训练：认知质量获取信誉得保障■服务意识训练：学会服务立足奉献■沟通能力训练：胸怀理解善解人意就业指导系列讲座■团队合作意识训练：合作，成功之本■个人形象设计：让你记住我！■撰写求职简历：我的这份简历，让你爱不释手！■体验求职面试：我对你的感觉很好！■掌握求职途径：路是走出来的！■制定求职计划：获得成功的诀窍！就业指导讲座提纲（一）如何制作推荐表1、封面制作（专业、电话、QQ、邮箱）2、自我介绍（自荐信的书写）3、个人简介（特长、社会实践）4、成绩单5、所获荣誉（外语四级、计算机二级、NIT证书等

3、）就业指导讲座提纲（二）面试前的准备1、了解用人单位2、个人形象设计3、充分准备面试中常见问题4、55387原理在面试的过程中：55%第一印象38%“肢体”语言、现场表现7%知识背景，回答问题的内容就业指导讲座提纲（三）求职面试中的应对策略1、回答面试问题的基本原则2、警惕面试中的问题陷阱3、如何应对面试提问就业指导讲座提纲（四）面试后应该做什么？1、要认真总结2、要主动出击课堂演示撰写求职简历：我的这份简历，让你爱不释手个人形象设计：让你记住我体验求职面试：我对你的感觉很好掌握求知途径：路是走出来的就业指导讲座提纲结束语人的生活方式有两种，第一种方式是像草

4、一样活着，你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一棵草，你吸收雨露阳光，但是长不大。人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦，而产生痛苦；人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，因为人们本身就没有看到你。所以我们每一个人，都应该像树一样的成长，即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使你被踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来。当你长成参天大树以后，遥远的地方，人们就能看到你；走近你，你能给人一片绿色。活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才，活着死了都有用。这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准课堂教学中使用的教学方法游戏法列举法情境模拟，角

5、色扮演法调查访谈法知识竞赛法小组讨论法案例分析法第六章大学生就业政策解读●第一节国家大学生就业政策一、组织、人事劳动部门的就业政策二、到西部、基层和艰苦地区就业享受的优惠政策三、高校毕业生到非公有制单位就业享受的优惠政策四、对于经济困难和就业困难毕业生的帮扶政策五、放宽就业生就业的户口政策第六章大学生就业政策解读●第二节宁夏大学生就业政策一、实行“四级联考”，招录行政事业单位工作人员二、自治区人事劳动部门的就业政策三、积极实施“三支一扶”和“志愿服务西部”等计划项目四、安排高校毕业生到企、事业单位实习五、积极输送毕业生到区外就业六、每年招聘1000多名大学生担

6、任农村学校（义务教育）特岗教师七、每年选拔百名高校毕业生到乡镇工作八、从2008年开始每年选聘高校毕业生到村任职九、组织实施科技特派员制度十、加强高技能人才的培养工作十一、高度关注家庭经济困难和就业困难大学生的就业工作第七章职场需求与职业能力●第一节职场需求一、企业用人需求与选聘标准二、事业单位用人需求与招考条件三、行政单位用人需求与选拔标准●第二节大学生的职业能力一、职业能力二、大学生提升职业能力的方法和途径第八章求职方法和技巧●第一节获取求职信息一、求职信息的收集二、求职信息的筛选与应用●第二节撰写求职材料一、求职信二、个人简历三、就业推荐表四、相关证明材

7、料五、电子简历第八章求职方法和技巧●第三节笔试及其应对技巧一、笔试的主要内容二、笔试的应对技巧●第四节面试及其应对技巧一、面试类型和主要内容二、面试的应对技巧三、职场礼仪第九章就业途径与程序●第一节大学生就业途径一、招聘会二、网络求职三、社会关系四、公开招考五、自主创业六、大学生志愿服务七、社会实践或毕业实习八、其他方式●第二节大学生就业程序一、大学生就业管理和指导机构二、大学生就业程序三、大学生就业程序中的注意事项第十章毕业生求职择业的法律保护●第一节毕业生的权利与义务一、毕业生的权利二、毕业生的义务●第二节毕业生求职种常见的法律问题一、关于就业协议的法律问

8、题二、签订劳动合同时应注意的问题三、毕