当好正、副职领导干部的方法与艺术

《当好正、副职领导干部的方法与艺术》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、主讲：冯友钊当好正、副职领导干部的方法与艺术我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船，过河就是句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。------毛泽东当好正、副职领导干部的方法与艺术一、领导正职发挥主导作用的方法与艺术二、领导副职当好配角的方法与艺术三、处理好正副职关系的方法与艺术一、领导正职发挥主导作用的方法与艺术（一）善于谋事定策1、什么叫谋事？什么叫定策？案例：三国历史谋事，就是审时度势，营造态势。定策，就是营造态势的一些具体的、实现它的对策。谋事定策的作用：它可以把不可能的事变为可能。（一）善于谋事定策相关

2、案例“61人叛徒案”海尔集团（一）善于谋事定策2、怎样做好谋事定策工作？作为领导正职，要做好谋事定策工作要注意提升两个方面的能力。一个是思维力，一个是决断力。1）提升思维力①线性集中思维②立体扩散思维丰富的想象力多方位的应变力博采众长的综合力③超常规思维2）提升决断力①打开选择空间，避免“霍布森选择”②缩短选择时间，避免“布里丹选择”一要遵循满意决策原则二要遵循超优决策原则三要明确排序标准，走出选择困境（二）善出思想规则案例一：中国领导人案例二：美国三总统（华盛顿、杰斐逊、林肯）案例三：香港公务接待制度作为领导正职，要善出思想规则需提升两个方面的能力。一个是注意力，一个是学习力。1、提升注意

3、力一是注意组织发展的关键问题二是注意例外的事情三是注意短板四是注意黑箱2、提升学习力提升学习力的前提是要树立超级领导的意识（三）善用将力群力案例：弥勒佛与韦陀的故事做到善用将力群力需要提升哪些能力呢？1、提升控制力2、提升激发力3、提升凝聚力一是增强领导魅力二是树立领导权威（四）善于使用副职案例：艾柯卡的故事1、要高度重视副职2、要清楚划分工作职权3、要建立紧密的合作关系4、给予副职全部的支持和信任二、领导副职当好配角的方法与艺术匠石和赢人的故事（一）到位不越位到位：及时就位敢于顶位主动补位不越位：1、求同存异，善于让步2、避实就虚，缓兵待机3、隐其锋芒，推功揽过（二）做事不弄权1、做埋头

4、苦干的事2、做李代桃僵的事3、做巧于善后的事4、做参谋建议的事（三）要独有所长1、长于配合2、长于补台3、长于解难4、长于执行九个条件:四个着力点：有比较强的解码力、善于追求卓越和完美、要有很强的督察力、区分情况当好配角三、处理好正副职关系的方法与艺术（一）正副职矛盾成因1、权力上的计较2、认识上的分歧3、利益上的纷争4、处置上的误解（二）正确化解正副职矛盾的方法1、及时沟通2、泄洪排沙3、以相制将谢谢大家That'sall!