教师学历提升工程实施方案.doc

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1、回龙镇中心学校教师学历提升工程实施方案为进一步提高我校教师学历层次和教育教学能力，加强教师队伍建设，培养造就一批具有良好的职业道德、扎实的理论基础知识、过硬的实践操作技能，形成梯队的教师队伍，推动学校又好有快地向前发展，特制定本方案。一、指导思想以《中华人民共和国教师法》和教育局文件精神为指导，以我校“十一五”规划为目标，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，努力提升教师学历层次，适应义务教育改革和发展的需要。三、总体目标通过教师学历提升工程的实施，教师队伍结构趋于合理，教育教学水平得到不断增强，整体素质得到全面提高。力争5年内达到以下目标：1、中小学

2、专任教师学历合格率达99％。2、小学教师专科学历达到80％，初中教师本科学历达到45％二、组织机构教师学历提升工程时间跨度大、涉及面广，为确保该项工程顺利实施，完成预期目标，学校成立教师学历提升工程领导小组，全面负责人员组织、督促检查和经费安排等工作。组长：欧阳东升成员：李永东李小波张正茂王建明陈勇益三、具体措施1、将教师学历达标情况纳入申报职称和年终考核评价体系，增强教师使命感、危机感和紧迫感，提高积极性和主动性。2、统筹安排，全面推进。由领导小组对全体教师学历结构进行核实，在不影响正常教学的前提下，合理安排学历不达标的教师积极参加函授学习、电大开放

3、教育、自学考试等形式的学历提升学习。3、大力提倡、积极鼓励教师参加在职研究生学历提升培训学习，学校将按有关政策予以优惠。4、提倡教师参加学历提升的专业与本人所任教的专业对口。5、建立奖惩机制，确保工作顺利推进①、教师按照学校安排，取得合格学历证书的，给予适当奖励。②、对参加学历提升学习的教师，学校在教学工作安排上给予适当照顾，为其学习创造有利条件。③、在规定期限内，专任教师未能取得合格学历的，学校将督促其取得合格学历。回龙镇中心学校2006年4月