新城初中提升教师学历水平的实施方案

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1、新城初中提升教师学历水平的实施方案为加快提高我校专任教师的学历层次，适应教育发展对教师文化水平和知识更新的要求，保障我校教育教学工作又快又好发展，根据省教育厅教师[2010]2号文件和垣教发[2011]31号文件精神，结合我校实际，特制定本方案。一、指导思想以推动全校教育教学工作上台阶、上水平为宗旨，以为我校基础教育可持续发展提供有力的师资保障为目标，以学历教育为手段，从而加强师德师风和教育教学能力的培养与训练，建设一支能够适应基础教育发展需要的高素质教师队伍。二、目标任务“十二五”期问，全校教师学历基本实现本科化，研究生学历或硕士学位的教师达到5％以上。三、我校教师学历现状分析  

2、 现在学校有专任教师98人，其中有本科学历的有57人，占专任教师的59﹪，只有专科学历的41人,其中22人是45岁以上的，19人是45岁以下。所以现在学校提升教师学历任务主要是鼓励教师攻读本科，使学校本科学历的人数达100%，还应鼓励教师攻读硕士学历，使学校研究生学历的人数占一定比例，以提高教师的整体素质。四、具体规划根据我校实际制定教师学历提升计划．创造条件，提供便利，鼓励教师根据需要选择远程学历培训、自学考试、成人函授、电大等多种形式，积极提升学历水平。未来五年我校教师学历提升规划如下：学历年度20112012201320142015本科65%75%85%95%100%研究生1%

3、2%3%4%5%五、保障措施1、为了保证教师本科学历的较高比例，每年学校招聘的教师都要求在本科以上，有研究生学历的在同等条件下优先。　2、进一步强调对教师职称晋升时的学历要求。晋升职称，凡1961年1月1日以后（含1月1日）出生的，必须具有本科以上（含本科）学历。3、学校要求学历未达到规定要求的教师都要参加学历提升教育，所学专业原则要与所教的对口。4、学校定期推荐教学能手、骨干教师、学科带头人等攻读硕士学位，也积极鼓励每一位教师攻读硕士学位。5、学校每年安排5万元专项资金用于师资培训，专款专用。6、学校采取以奖代补的形式报销学员学费；对获得本科学历的教师拿到文凭后奖励500元，对获得

4、硕士学位的教师奖励5000元。新城初中2011年7月5日