网络编辑内训资料二:日常工作流程大观.doc

网络编辑内训资料二:日常工作流程大观.doc

ID:54146836

大小:17.00 KB

页数:4页

时间:2020-04-13

网络编辑内训资料二:日常工作流程大观.doc_第1页
网络编辑内训资料二:日常工作流程大观.doc_第2页
网络编辑内训资料二:日常工作流程大观.doc_第3页
网络编辑内训资料二:日常工作流程大观.doc_第4页
资源描述:

《网络编辑内训资料二:日常工作流程大观.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、网络编辑,是网站内容的设计师和建设者,通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核,然后通过网络向世界范围的网民进行发布,并且通过网络从网民那里接收反馈信息,产生互动。网络编辑是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术,从事互联网网站内容建设的人员。  现状分析  目前的从业人员主要是由传统媒体(如报纸、杂志、电视、电台)编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业中分流出来的。缺乏统一的职业标准与规范,给企业的培训、考核及人员使用带来很多技术困难。因此,通过网络编辑国家职业培训,把网络编辑人员素质的管理纳入

2、标准化、制度化、规范化的轨道,对网络编辑人员专业队伍的建设,从业人员素质的提高,职业持续、稳定、健康地发展,有非常重要的现实意义。  随着计算机的普及,互联网站的不断涌现,网络编辑职业的前景也将是光明璀璨的。网络编辑日常工作流程大观  1、发现新的信息源。在这个Copy的时代里,不知道到哪Copy是件恼人的事。别只盯着新浪或者DoNews滚动,这样是省事,但永远慢一步。而且,别人的选择未必适合贵媒体的定位。  a)定期查看导航网站是否增加了新的内容网站。各门户网站、网址站都有专人搜集、整理、分类并权重重要

3、网站。不要只相信自己的眼睛和判断,要相信更多的眼睛看得更多、更准。  b)从Google新闻中,发现新的信息源。Google全靠机器算法筛选新闻决定了它必须盯住所有有价值的内容站。并给所有内容网站权重。  c)到各种论坛中,特别是本站论坛中淘内容。论坛中的信息质量参差不齐,很多原创被埋没在了大量的垃圾内容中。论坛内容源能有效解决网站内容日益同质化的问题。  d)和同行交换内容源。同行和你一样关心、发现内容源,同行有一半的可能性比你搜集的内容源质量高。  e)将搜集而来的内容源整理、分类、积累、不断在原有基

4、础之上增加。  2、选择文章时,反复揣摩这篇文章是编给谁看的。心中要始终有读者。否则读者眼中也没你。只有选准了读者,你才知道怎样处理标题,以及这篇文章的权重。  3、快速制作导读。导读和摘要不同。摘要是为了快速阅读,导读的目的是诱发点击。所以,导读要放在目录页。摘要要放最终页。  a)最直接的导读是直接选取文章中能引起阅读和思考的段落。  b)编辑按式的导读要避免故意制造悬念。  4、标题是导读?还是摘要?网络媒体的标题首先是摘要。70%是摘要,如果能在摘要的同时,使用30%的文字兼顾导读,那就是好标题。

5、否则,读者只看标题,不点击。  a)和报纸标题以词为基本单位不同,网站标题以主谓宾齐全的句子为基本单位。尽量不用倒装句。  b)所有标题的字数必须控制在规定范围内:不能超过20字,不能折行;也不能少于15字,不能长短不齐。  c)和报纸标题追求简练、惊人不同,网站标题更像新闻的导语。  d)和通讯社标题类似,网站标题可在标题中注明类型,如评论、观点、分析、图文、通讯、特写、长篇、快讯、详讯、综述等,在类型后加冒号。这是避免长标题单调,说明文章性质的有效手段。  e)以图片为主或图片精美的新闻标题开头注明“

6、图文:”,以文字为主的文章在标题后注明“(图)”,一张以上可标“(多图)”或“多图:”或“组图:”。  f)有后续报导的热点新闻题目可注明“‘某某事件’后续:”。  g)标题中尽量避免各种简称。中国地名省一级避免出现鲁、豫等;市、县地名如不知名,在其前面加上省或自治区的名称。标题中提及的人名如果不为受众熟知,应在不折行的条件下注明他的职务或头衔。  i)使用标点时要区分全角、半角:破折号、括号用半角,其余(冒号、顿号、引号、书名号、叹号、问号等)为全角。标题中不要出现逗号、句号,有疑问、加重的语气可适当使

7、用问号、叹号。数字用半角,标题中间断开要用半角空格。  5、发展互动作者,通过更显著版位、版主“头衔”、置顶贴、精华贴等手段进行精神鼓励。留言者、BBS发帖者、Blogger、Wiki作者时时需要鼓励,否则,他们没义务为网站产生内容,他们受高兴支配。这些互动作者,即是你的忠实读者,也是你的免费作者。重要。  a)网络媒体不是纸媒体的电子版,也不是文摘报。它是用户手中的媒体。只有用户手中的媒体,用户才会热爱。  b)互动作者不是你的员工,不可以用员工的标准要求他们。要迁就他们,再迁就他们。互动作者的所作所为

8、都是有道理的,都是需要妥协的现实,决不要抱怨互动作者,而是要善于发现积极的一面,提倡积极的一面。  c)筛选用户是个复杂的长期的过程。再难也要做,花再多的时间也要做。  d)每天都能从互联网上请到免费的编辑、记者,是一件多么惬意的事情。  6、制作大型专题,即留得住的专题。这样的专题相当于一个频道。值得下功夫的做的专题一年不会超过5个。  a)用Google搜索一下,自己做的这个专题,如果能排在第一位,这个专题就是成功,如果连

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。