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时间:2020-04-11
《管理评审报告2013(CNAS认可实验室模板).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、管理评审报告评审目的分析2013年度各项工作完成情况,评价管理体系的适宜性、充分性、有效性,明确2014年工作目标,提出改进措施、建议,确保质量方针、目标的实现和满足客户的需求。参加人员列席会议人员评审会议时间2014年1月2日地点会议室评审方式召开会议评审依据管理层、员工、相关方(供方、分包方)、顾客、社会的期望和内外环境的变化报告内容评审输入:一、质量目标和质量方针实现情况,质量管理体系适用性情况总体目标:具体目标:1.2013年1-4季度,实验室合同兑现率100%;2.2013年1-4季度,实验室未发生客户投诉情况;3.2013年1-4季度,实验室报告
2、无数据和结论性差错,一次合格率100%(>99%);4.2013年根据CL10:2012及其他标准文件更新情况对现有体系文件进行核查,为更新并完善现有体系,对质量手册、程序文件、作业指导书、管理制度等均进行了完善,对各级文件进行细化。5.重新换版发布32个程序文件目前运行情况良好;6.三级文件如作业指导书、管理制度等均较好的适用于日常工作中;2013年在公司领导的高度重视和同事的共同努力下,具体质量目标全部达成,目标基本适宜有效。第页共页VV-CX-15-02报告内容一、内部、外部审核结果报告2013年按照实验室年度计划的要求组织内审员进行了一次内部审核。本
3、次审核依据审核计划及相关的管理体系文件、认可准则进行,审核通过观察实验操作、现场提问、调阅资料、审核质量文件等方式进行,审核涉及质量体系工作的所有要素及人员。审核结果如下:1.实验室能够按照已建立的质量管理体系,总体效果良好。技术主管、质量主管、内部审核员、授权签字人、质量监督员等质量关键人员和各部门工作人员认真履行职责,自觉执行质量文件,维护体系的正常运行。职能部门对新进人员进行了质量管理体系培训。2.技术能力得到巩固和加强。本年度根据质控计划开展工作,结果良好,现场观察实验情况结果满意。3.各项工作基本符合CNAS-CL01:2006/CNAS-CL09
4、:2006/CNAS-CL10:2006和实验室管理体系文件要求。4.上次内部审核不符合工作项得到有效整改,此次内部审核未发现类似不符合工作项。5.本次内部审核组共计发现不符合项4个,按要素分“4.3/4.5/5.9/5.10”4个。四个不符合项均进行纠正并制定有效纠正措施,不符合均已经验证后关闭。本年度实验室没有经历外部审核。二、质控活动结果分析1.外部质控控制活动2013年实验室安排人员参加了辽宁出入境检验检疫技术中心及英国Fapas机构举办的XX能力验证,总计参加项目为18项,结果均为满意。具体参加项目如下:①②以上外部质控活动结果说明XX领域和XX领
5、域的检测能力可满足目前业务要求。2.内部质控活动2013年1-4季度,实验室共实施内部质控26次,涉及30个检测项目,质控结果有效,内部质控结果表明目前化学领域现有检测能力基本可满足要求。三、工作量和工作类型的变化第页共页VV-CX-15-021.目前实验室现开展的检测仍然是XX等系列产品的质量检测,涉及领域为化学领域和微生物领域。2.因目前接受的样品检测主要为xx有限公司,工作量的变化主要根据其生产情况进行变更,人员、设备能够基本能够满足检测要求。一、客户投诉、反馈意见和建议及其处理情况1.2013年实验室按照客户要求及与客户协议时间按时出具检测报告,未出
6、具带有CNAS认可标识的报告,一至四季度,未曾接到客户投诉;2.2013年,为确保客户满意,业务科每季度对客户进行满意度调查,未得到客户相关反馈。二、员工培训、检测能力、资源充分性报告1.2013年按照年度培训计划总计完成培训10余次,有针对性的完成管理体系文件、标准与规范、实验室认可准则宣贯、内审员知识等培训,通过内部或外部的方式,逐步有计划的提高人员综合素质。根据年度制定的培训计划,实验室定期进行培训,确保员工的操作技能满足业务需求,同时实验室根据具体情况适时安排人员参加外部培训;2.目前实验室具备检测能力理化指标130余项、微生物指标12项;实验室认可
7、产品种类9类,总计认可项目60余项。3.现有员工22名,多为生物、食品检测相关专业毕业,其他也具有相应的专业基础知识及工作经验;所有人员上岗前均经过培训,考核合格后方可上岗。4.实验室所有的检测活动均在固定场所进行,现有仪器设备100余台(套),均为检测或辅助测量设备,对影响检测结果的计量设备实验室均制定设备检定/校准计划送检至具备相应资质能力的机构进行检定或校准,并对检定/校准结果进行确认,目前,实验室设备数量、精度等可以满足实验室检测需求。三、检测质量监督、纠正预防措施执行情况1.通过日常监督、内审、客户投诉等方面共提出纠正措施处理单4份,责任岗位认真进
8、行了原因分析并进行了纠正,且纠正效果得到了相关人员的
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