考勤制度考试题.doc

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1、考勤制度试题部门：姓名：分数：一、单择题。（每题有一个正确选项，3＇×10=30分）1、每周的基本工作时间为（）小时。A.35B.37.5C.40D.422、《加班审批单》须在每月（）汇总至综合管理部。A.15日前B.最后一个工作日C.29日D.下一月的第一个工作日3、员工外出办理事务，因公或不可抗力因素无法按时返岗者，应以电话或短信形式告知部门负责人，并在返岗后（）内补填外勤单。A.一周B.5个工作日C.3个工作日D.第一个工作日4、入职一年以内的员工申请事假一次不得连续超过（）天。A.5B.7C.8D.105、每月调休最多不得超过（）天。A.2B

2、.3C.4D.56、适龄员工结婚可享受有婚假3天，初婚晚婚者在婚假基础上增加（）天。A.7B.10C.15D.257、（）天以上的事假，需由综合管理部复核，总经理审批。A.3B.5C.7D.108、迟到或早退15至30分钟（含30分钟），罚款（）元/次。A.10B.15C.20D.259、连续旷工或累计旷工两天以上（含两天）者，年度绩效考核评比分数下调（）。A.30%B.50%C.60%D.80%10、连续事假总假期一次性超过（）天的，视为自愿辞职。A.15B.20C.25D.30二、多选题。（每题有两个或两个以上的正确选项，5＇×5=25分）1、员

3、工填写外勤单应如实填写（）等内容。A.外出时间B.外出地点C.相关企业D.办理事项2、休病假的在医疗期间必须由镇级以上医院出具（），方可按照医疗期间规定执行。A.诊断书B.医疗收据C.住院和病休证明D.医生书面证明3、丧假仅适用于员工的直系亲属包括（）。A.父母B.岳父岳母C.配偶D.兄弟4、员工出现（）这种情况，取消当月全勤奖奖金。A.迟到B.早退C.旷工D.请假5、以下哪些行为属于旷工（）。A.请假、调休未批准而擅自休假B.以虚假理由休假或外勤C.不服务公司合理工作调动拒绝到岗工作D.因个人疏忽造成漏打卡而不能提供相关证明三、判断题。（请对每题做

4、出判断，正确打√，错误打×。4＇×5=20分）1、业务人员因本身工作性质问题不计算加班，法定节假日值班的除外。（）2、正常上班时间内因公外出（含到外地出差），提前如实填写完外勤单后，部门负责人审批完即可。（）3、漏打卡者如能提供相关证明（部门负责人签字确认），则不罚款，也不扣除当月全勤奖。（）4、丧假和路程假期间，员工工资按80%发放。（）5、员工可因配偶生产向公司申请享有10天看护假。（）四、填空题。（请在空缺处填写正确内容。5＇×5=25分）1、如遇紧急情况需临时加班的，需征得部门负责人同意后方可加班，并在事后第个工作日内填补《加班审批单》。2、

5、员工上午上班需在前打卡。3、业务人员因公到外地出差者，填写外勤单的同时还应填写，经部门责任人和总经理审批后，报至综合管理部备案。4、员工每月申请事假不得超过两次，每月申请事假不得超过天。5、调休原则上仅限于当月进行，如确因工作需要当月无法安排时间调休的，需在个月内进行调休。