导师制培养计划.doc

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1、导师制培养计划、总体培养口标:爱岗敬业、刻苦专研、勤奋工作；专业技能娴熟，熟悉现行建筑行业相关标准和规范，编制合理的施工方案和工程技术管理资料，处理一般工程质量和安全问题等；能够胜任大中型工程项目主要管理工作或公司相关部门技术工作。二、保证措施：1、制定切实可行的培养计划。2、不定期安排具体工作和学习任务，予学于实践中。、导师对徒弟的工作学习状态和工作成果进行检查并按考核耍求予以考核。培养人：金福被培养人：厉建华2009年8月10日陕西国际商贸学院青年教师导师制培养计划青年教师导师制指导计划表备注：本表一式四份，教务处、系、导师、青年教师各存一份。青年教师培养计划第一年

2、完成情况青年教师导师制指导计划表备注：本表一式四份，教务处、系、导师、青年教师各存一份。青年教师培养计划第二年完成情况附件1:南京中医药大学青年教师导师制培养计划心理师导师制培养计划，提供学习心理学、i咨商员教育、心理卫生等领域的心理从事人员，学习到符合个人特质,并从此…专业屮寻找自我成长甚至发展出个人独有的特色。课程内容将包含开放性问题讨论、个案研讨、结构化作业、自我量表及辅佐教学等的各种课程。在完整的课程后将可以使培训者成为独一无二的心理谱询师。参加心理师导师制培养计划心理师导师制培养计划简介本课程呈现专业知能本位督导模式的方法，强调专业知识的理论与实践。在既不简化

3、督导又能兼顾督导领域的专业地位，我们可肯泄地说督导需要独特的能力，此能力可透过学习获得，并藉由整合与应用特有的知识、技能、态度和价值观来提升受督者的临床能力。督导关系：提供督导师与受督者双方发展合作关系的基础，共同承担起督导历程屮的责任。我们认为督导关系结盟，应维护督导师和受督者之间所形成的关系质量和本质之结果。探究历程：指的是促进受督者清楚了解历程及提升受督者察觉其专业及个人贡献之整体过程。教育训练：提供多样的学习策略，包括量身订做的教导、观察及角色扮演，以便适应受督者，提供其知识，发展其技能。上述三大主轴代表下列多项的整合：专业知能、人际技巧、个人优势和价值。每个主

4、轴须下苦功钻研，方能确保个案福祉及高质量的服务，达成训练的目标。这些都是极重要的责任，而唯有在称职督导的基础上方能完成。督导无疑地是独特明确的专业活动，展现多样个人及专业方面的知能，此能力需要进…步透过督导专业训练加以了解、整合与开展，提倡督导的一种新态度一即鼓励受督者把自身的长处和实力带进教育与临床的训练屮，用正向心理学理论充实学习历程，朝向更高的自我效能迈进。其实，这才是逐渐促进当事人的『大脑程序』最适化的过程，可以让当事人得到真正想要的结果，是『最强的，量身订造的程序』。因此，我们必须知道『沟通是什么？』以及『有如呼吸…般地说着话的我们，到底作了什么样的沟通？Jo

5、为了有效沟通，首先我们必须明白每个人都是充满独特性的存在，每个人都拥有丰富的资源，各有千秋。不过，弄清楚『自己在本质上所追求的是什么？』、『想达成什么？』是起步时最大的难关。现在参加这课程，正是你所跨出的第一步。请充分把握这个机会，开启通往自己最大愿望的大门吧！心理学由于其目的乃在应用诸多心理领域所得的原理原则，以提升组织的整体牛产力和个别成员的心理满足感，以至于呈现了学科整合的面貌。从普通心理学对个人特质的研究、社会心理学中团体对个人行为影响和社会化的发现、人事心理学中人力发展与人员激励和满足等论述，这些广泛的跨学科知识的应用，使得心理学的论述呈现了所谓多学科整合特色

6、。在课程学会的技能，对于大部分的沟通状况都十分有效。肯泄这个技能，并加以实践之后，才能学会更多的事物,进一步还能让人发现更多适切的选择，也就是『可以作出史妥当的决定或判断』，结果就连当事人本身的思考过程也会变得更为适当。由于心理学组织面貌差异，不管是机构、企业固体，非营利事业或学校体系，性质各自不同，要做一堂整合心理学的课程，事实上是不容易的。自国内心理学盛行以来，西方在心理学领域不断有新型态技术提出多种实证研究的论述，但是能从本土文化取材以及反思的论述与技术确是不多。本课程在这两个向度上做些许的努力，一方而希望能提供多种组织的核心心理行为特质，一方面也盼望在引用西方的

7、种种论述和实证研究之余，同吋关注到本土的发现与思维。导师介绍蔡仲淮博士身任国际整体暨自然医学学会亚洲屮国区首席运行长，致力于心理学界中各领域发展。不论是在学术层面或实践技术层面，皆具有举足轻重的影响力。近年来，蔡仲淮博士传承世界催眠大师艾瑞克森的理念与精神，将催眠应用于生活之中、实践于帮助人们之上，协助国人拥有更咼品质的心理健康和精神生活的健全；除此之外，蔡仲淮博士史是国内完形的第一把交椅，发扬并广传其技术，真切实现「hereandnow」的概念，以圆满实现国人身心灵的全面性发展、增进精神生活的完整性及和谐性。课程安排科口内容授课地点导师