人才战略与发展满分测试卷.doc

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1、《人才战略与发展》测试卷试卷名称：人才战略与发展考试人员：提交日期：2015-01-19考试得分：100.0答对试题数：20单选题：共10题，正确10题判断题：共5题，正确5题1美国硅谷的金业家贝斯特用（）u福利C住房考试用时：10分钟26秒未评分试题：0正确率：100%多选题：共5题，正确5题问答题：共0题,正确0题留住人才份值40/得分：4.0）E股权c工资2后发赶超地区实施人才战略的巫点是（）（分值40/得分:4.0）C培养乡土人才匚引进一流人才E引进适用人才c留住一流人才3欠发达地区赶超发达地区，靠的是（）（分值40/得分:4.0）匚资源优势敢拼敢闯

2、经济实力4后发优势理论是（）提出的（分值:4.0/得分:4.0）u美国教授边克尔•波特c中国教授张永伟c英国教授卡尔•荣格E美国教授申克龙5在落后的经济社会中，制度落后是其（）（分值40/得分:4.0）c必然的经历c可避免的结果u可预期的结果E深层次的原因6印度人才战略的特点是（）（分值40/得分:4.0）E找准自己的优势u实用主义，给快熟的桃子浇水C看似利人，实则利己□高度匝视教育7英国人才战略的特点是（）（分值40/得分:4.0）c髙度霓视教育E实用主义，给快熟的桃子浇水看似利人，实则利己c找准自己的优势8在屮国，谈战略的第一人是（）（分值：4.0/得分

3、:4.0）u刘备c曹操c毛泽东E诸葛亮9科学用人要“当其酬”，是指（）（分值40/得分:4.0）c掌握好用人的时机c发挥其专业的特长E支付与其贡献相当的报酬c安排合适的位子10制定人才战略的前提是区域的定位，即（）（分值：4.0/得分:4.0）U制定环境保护规划C制定城市发展规划C制定人才引迹计划E确定区域发展的重点支柱产业11所谓战略应该具有以下特点（）（分值60/得分60）"虑长謀远"竞争制胜充满智慧愿景光明统筹全局12当前各地方人才战略研究中存在的主要问题是()份值60/得分60)纵横不一致文本式存在缺少智慧照猫画虎缺少个性13人才战略的重点是()份值

4、60/得分60)人才配置人才育成人才使用人才激励人才引进14当今世界的竞争格局是多元竞争，要在多元竞争中获胜，必须()份值60/得分60)有谋略有战略有方略有胆略有策略15科学发展必须（）（分值60/得分60）厂高速发展厂以GDP为屮心"以人为中心"可持续发展"人类与环境相协调16贫富两极分化是中国发展过程中存在的现实问题。份值60/得分60）17“越国打败吴国”靠的是十年生聚、十年教训。（分值60/得分60）E是匚否18人才战略是第一战略。（分值60/得分:6.0）□是E否19国家高速发展必然带來自然环境的恶化。（分值60/得分60）G是20“如果没有规划

5、，那就是在规划若失败”。（分值60/得分60）