人才战略与发展在线测试满分答案.doc

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1、试卷名称：人才战略与发展考试人员：提交日期：考试用时：考试得分：100.0未评分试题：0答对试题数：20正确率：100%单选题：共10题，正确10题多选题：共5题,正确5题判断题:共5题，正确5题问答题：共0题，正确0题1科学用人要“当其酬”，是指（）份值40/得分:4.0）C掌握好用人的时机U发挥其专业的特长E支付与其贡献相当的报酬u安排合适的位子2在屮国，谈战略的第一人是（）份值：4.0/得分:4.0）口刘备c曹操u毛泽东E诸葛亮3制定人才战略的前提是区域的定位，即（）份值40/得分:4.0）C制定环境保护规划U制

2、定城市发展规划c制定人才引进计划E确定区域发展的重点支柱产业4美国硅谷的企业家贝斯特用（）留住人才（分值：4.0/得分:4.0）U福利住房股权j工资5后发优势理论是（）提出的份值40/得分:4.0）C美国教授迈克尔•波特C屮国教授张永伟C英国教授卡尔•荣格12美国教授申克龙6英国人才战略的特点是（）（分值40/得分:4.0）C高度雨视教育目实用主义，给快熟的桃子浇水U看似利人，实则利己c找准自己的优势7在落后的经济社会屮，制度落后是其（）（分值：4.0/得分:4.0）匚必然的经历匚可避免的结果口可预期的结果国深层次的原

3、因8印度人才战略的待点是（）份值40/得分:4.0）目找准自己的优势u实用主义，给快熟的桃子浇水c看似利人，实则利己高度重视教育9欠发达地区赶超发达地区，靠的是（）（分值40/得分40）c资源优势E战略智慧c敢拼敢闯c经济实力10后发赶超地区实施人才战略的匝点是（）（分值40/得分:4.0）C培养乡土人才c引进一流人才引进适用人才c留住一流人才11当今世界的竞争恪局是多元竞争，要在多元竞争屮获胜，必须（）（分值60/得分60）有谋略有战略有方略有胆略有策略12人才战略的重点是（）（分值60/得分60）人才配置人才育成人

4、才使用人才激励人才引进13当前各地方人才战略研究屮存在的主要问题是（）（分值60/得分60）纵横不一致文本式存在缺少智慧照猫画虎缺少个性14所谓战略应该具有以下特点（）（分值60/得分60）虑长谋远竞争制胜充满智慧愿景光明统筹全局15科学发展必须（）份值60/得分60）高速发展以GDP为中心以人为中心可持续发展人类与环境相协调16国家高速发展必然带來自然环境的恶化。（分值60/得分60）17“如果没有规划，那就是在规划着失败"。（分值60/得分60）j是18人才战略是第一战略。份值60/得分:6.0）匚是E否19“越国

5、打败昊国”靠的是十年生聚、十年教训。（分值60/得分60）E是20贫富两极分化是小国发展过程小存在的现实问题。（分值60/得分60）