人才战略与发展满分答案.doc

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1、试卷名称：人才战略与发展考试得分：100.0未评分试题：0答对试题数：20正确率：100%单选题：共1（）题，正确10题多选题：共5题，正确5题判断题：共5题，正确5题问答题：共0题，正确0题蓝色加粗划线部分为正确答案后发赶超地区实施人才战略的重点是（）（分值：4.0/得分:4.0）培养乡土人才引进一流人才引进适用人才留住一流人才美国硅谷的企业家贝斯特用（）留住人才份值:4.0/得分:4.0）福利住房股权工资后发优势理论是（）提出的份值：4.0/得分:4.0）美国教授迈克尔•波特屮国教授张永伟英国教授卡尔•荣格美国教授申克龙欠发达地区赶超发达地区，靠的是（）（分值:4.0/得分

2、:4.0）资源优势战略智慧敢拼敢闯经济实力在屮国，谈战略的第一人是（）（分值:4.（）/得分:4.0）刘备曹操毛泽东诸葛亮科学用人要“当其酬”，是指（）（分值：4.0/得分:4.0）掌握好用人的时机发挥其专业的特长支付与其贡献相当的报酬安排合适的位了印度人才战略的特点是（）（分值：4.0/得分:4.0）找准自己的优势实用主义，给快熟的桃了浇水看似利人，实则利己高度重视教育制定人才战略的前提是区域的定位，即（）（分值40/得分:4.0）制定环境保护规划制定城市发展规划制定人才引进计划确定区域发展的重点支柱产业9英国人才战略的特点是（）（分值:4.（）/得分:4.0）高度重视教育实

3、用主义，给快熟的桃子浇水看似利人，实则利己找准『I己的优势10在落后的经济社会屮，制度落后是其（）（分值:4.（）/得分:4.0）必然的经历可避免的结杲可预期的结果深层次的原因11科学发展必须（）（分值60/得分60）咼速发展以GDP为屮心以人为中心可持续发展人类与环境相协调12所谓战略应该具有以下特点（）（分值60/得分60）虑长谋远竞争制胜充满智慧愿景光明统筹全局13人才战略的重点是（）（分值60/得分60）人才配置人才育成人才使用人才激励人才引进14当今世界的竞争格局是多元竞争，要在多元竞争屮获胜，必须（）（分值60/得分60）有谋略有战略有方略15当前各地方人才战略研究

4、屮存在的主要问题是（）份值:6.（）/得分60）纵横不一致文本式存在缺少智慧照猫画虎16人才战略是第一战略。（分值:6.0/得分:6.0）是17“如果没有规划，那就是在规划着失败”。（分值60/得分:6.0）否A17“越国打败吴国”靠的是-

5、•年生聚、I•年教训。（分值60/得分60）否19国家高速发展必然带来自然环境的恶化。（分值:6.0/得分:6.0）是2（）贫富两极分化是屮国发展过程屮存在的现实问题。（分值60/得分:6.0）否是