工作分析访谈法提纲.doc

《工作分析访谈法提纲.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、工作分析访谈法捉纲：一、工作目标1、此岗位的工作目标是什么？2、此岗位最终要取得什么结果？二、工作地位1、您所做的丁•作在组织屮的作川是什么？或者说组织流程图屮所处的位置是怎样的？2、您与上下属之间的职能关系是什么？负有何种监督职责？3、与您进行工作联系的主要人员有哪些？联系的主要方式是什么？三、工作内容1、您所从事的是一项什么样的工作？2、您在工作屮真正参与的活动有哪些？四、工作职责1、您所从事工作的基本职能是什么？2、您所在职位的主要职责是什么？您是如何做的？3、您在完成岗位职责的过程屮遇到的主要困难和问题是什么？4、组织

2、所赋予您的最主要的权限有哪些？您认为这些权限有哪些是合适的？哪些需耍重新界定？五、绩效标准1、您的T作的绩效标准有哪些？2、您实际完成的情况与绩效标准之间存在何种差距？3、您认为衡量能否出色完成您所在岗位职责的标准是什么？六、工作背景1、您的丁•作环境和工作条件如何？2、您的丁作环境与别人有何不同？3、工作对安全和健康的影响如何？有可能会受到身体伤害吗？七、任职资格1、这项工作所需要具备的教育标准、T作经历、技能是怎么样的？2、丁作队身体的需求是怎么样的，工作对情绪、心理和能力的要求乂是怎么的？八、工作中的问题1、您认为此工作

3、对您最人的挑战是什么？2、您对此工作最满意和最不满意的地方分别是什么？3、您工作屮白主决策的机会有多人？4、丁作屮是否经常加班？工作繁忙程度是否具有很大的不均衡性?