贯彻《劳动合同法》修正案 规范劳务派遣用工管理

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1、城市社会中国市场2013年第48期(总第763期)贯彻《劳动合同法》修正案规范劳务派遣用工管理韩锦刚，宋宁(锦州供电公司人力资源部，辽宁锦州121001)[摘要]近年来，劳务派遣的迅速发展既给企业注入了新鲜的血液，同时也带来了很多问题。锦州供电公司在《劳动合同法》修正案的统一要求下，严格规范劳务派遣用工管理，牢固树立依法用工理念，坚持以人为本，提出“三定，三提，一外包”的新举措。通过制定科学合理的规章制度，高效规范的员工管理，结合公司实际，出台了一系列管理办法。遵循“分类管理，科学设岗，明确职责，严格考核，落实报酬”的原则，为公司创造和谐的劳动关系营造了良好的企业文化氛围，促进了公司的良

2、性发展。[关键词]劳务派遣；三定；业务外包[中图分类号]D90[文献标识码]A[文章编号]1005—6432(2013)48—0056—02核心、以最终实现对服务岗位的业务外包为目标的渐进1管理目标描述式、周期型的实施流程。1．]管理理念2．2主要方案说明为深入贯彻落实公司中长期发展战略，确保员工队伍首先，针对《劳动合同法》修正案中对辅助性、临稳定，确保满足企业人力资源需求，锦州供电公司高度重时性和替代性岗位的严格界定和锦州供电公司现有的劳视劳务派遣用工规范问题，正确分析和把握当前劳务派遣务派遣员工的情况，以“定岗，定时，定量”的“三用工管理存在的矛盾和问题，同时在综合考虑改革成本和定”

3、政策为主导，以提高员工技能素质、积极性和企业企业承受能力的基础上，加强政策研究，加强沟通解释和文化的认同感为有力保证，以业务外包为最终目标形成宣传引导。结合新形势下国网公司、省网公司对劳务派遣初步实施的方案。把初步形成的实施方案，向各部门、用工的总体要求以及企业内部实际状况，锦州供电公司明各单位广泛征求意见，确保方案切实可行，具备可操作确了规范劳务派遣用工管理应遵循的理念。性和合理性。各部门、各单位根据自己的实际情况提出1．2管理范围和目标具有建设性的反馈意见。将实施方案交给公司领导审核“三定，三提，一外包”创新方式的提出就是基于以考查。上理念，建立起了一个参与人员涵盖一线员工、管理人员

4、其次，在公司内部召开全员大会，认真解读《劳动和中层干部三个层面，包含多专业、多岗位，实施过程涉合同法》修正案对公司用人成本和法律风险的增加等一及了人才考察、调动、培养、淘汰、使用等多个环节和整系列影响，让各单位、各部门负责人充分了解并支持和配个过程，建立了一个具有科学方案、精细流程、规范管合，并在公司内部形成自觉遵守的良好氛围。对于涉及核理、高效运作的专业用工体系，使规范劳务派遣用工管理心业务的岗位，如果修正案公布前已依法签约的劳务派遣更具科学性、合理性和可操作性。业务继续履行至期限届满。之后依法取消其岗位上的劳务1．3管理指标体系及目标值派遣用工形式。对于服务类的辅助岗位，应该逐步减少

5、正在“三定，三提，一外包”创新体系的实施中，公式用工的比例。人力资源部根据各岗位的劳务派遣用工管司为真正落实对工作岗位的“定岗，定时，定量”，对员理处理情况和方式进行考核和评定。工提高技能素质，提高工作积极性，提高企业文化的认同2．3关键方案说明感和对服务岗位最终实现业务外包的方案，注重把企业管第一，在《劳动合同法》修正案中，对三性岗位做理水平提升、培训水平提升、人才队伍整体素质提升相结了明确的说明。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时合，引入了同业对标指标、培训指标和岗位指标三大类性、辅助性和可替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗指标。位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指

6、为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；可替代性2主要管理做法岗位是指用工单位的劳动者在因脱产学习、休假等原因无2．1“三定，三提，一外包”建设实施方案法工作的一定期间内，可以有其他劳动者替代工作的岗“三定，三提，一外包”是以规范岗位和员工管理为位。此外，还要使时间在临时l生岗位上做到严格按照修正20]3．12韩锦刚，等：贯彻《劳动合同法》修正案规范劳务派遣用工管理城市社会案中六个月的期限执行，做到定时。在用工数量的方面也成专家小组，针对公司现在各岗位的岗位职责说明书和岗要遵循修正案中的人数比例情况，做到定量。位要求，通过深入细致的梳理，全面掌握各类人员的用工第二，由培训中心细化“三三一

7、”标准，着重避免形式和劳动合同签订情况。根据实际用工需求、用工岗位正式用工与劳务派遣用工混岗的情况，明确“三提”中性质和工作内容，以有利于发展生产为原则，合理确定适对于全面提升员工综合素质的着力点，激发全体员工的生用于不同岗位用工的劳动合同签订期限。产力和创造力。涉及核心业务的岗位如管理岗位和技能岗3评估与改进位，涉及服务岗位的例如后勤、司机组等依据罗列出的关键岗位素质，结合公司实际需求，明确每个关键岗位素质锦州供电公司“三定，三提