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《劳动积累承包制——建塑全民企业复合所有制体制-论文.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、劳动积累承包制建塑全民企业复合所有制体制—张增芳据以提出承包制应当如何完善并向何处推内容提要。压鳌、,,作者在进行实地调查的基础上侧重分一承包基数确定的非规范性是承包了。析企业承包存在问题的原因及其解决问题制中存在的一个基本问题,,是企业承包的基本的和的思路比较系统地提出了下一步企业改革确定承包基数。。国家财政收入多少,可供选择的目标体制劳动积累承包制中心的问题职工收入—,,职工的劳动积极性是企业活力的基础和多少对企业生产经营评价如何承包者能,,,核心高效的劳动是解决我国经济社会问题否完成承包等等这一
2、切问题不仅取决于。,企业生产经营,而且直接取决于承包基数和的根本途径积累是保证社会发展的物质。,,、基础解决积累问题是有效解决国家企递增比例的高低作为代表国家利益的上级,业与职工的矛」益关系和解决目前与长远利益行政主管部门为尽可能发掘企业潜力保证。,,关系的枢红目前企业中广泛存在的重消国家财政收入稳步增长希望给企业确定一,,;,费轻积军倾向严重制约着我国经济发个较高的基数而作为企业和承包者财力。。,展企业体制再造的中心就是伴随企业外部图压低承包基数由此在确定承包基数和,。,签订承包合同中出现频繁的讨价
3、还价环境的变革进一步强化劳动机制和积累机为,,争取较低的承包基数不仅签订合同时互相制解决企业职工劳动积极性和社会生产积。“,,”累动力劳动积累承包制把劳动和积累拉银而且在执行合同时企业又留有余地、,、,范畴引入企业经营机制使之与国家企业一些客观条件较好生产潜力较大的企业,,,在塞咸承包任务后不愿走得太远以便争和职工的产权关系和分配关系有机联系产,生和形成一种劳动者为增加个人收入和增强取下期有较低的基数从而压抑企业潜力的。,,`主要有以下两方在企业的主人翁地位自愿进行生产积采发挥所以产生这些问题、。;:
4、自觉投入更多劳动的内在机制通过对企业面原因其一承包基数的随机性确定承,,,包基数没有客观依据没有规范的指标体财产关系和经营管理体制的改塑在全民企,,。,、系一户一额一期一定业社会主义公有制基础上建立国家企业这种随机性的承。包方式,给讨价还价留下余地,促使企业首集体和职工个人共同所有的复合所有制,企业承包中存在问题的原因分析及解决先不是向市场竞争而是向市长(政府)竞。、问题的逻辑思路争其二国家收入与企业留利和职工收入。,的背向性承包基数高低与企业留利和职首先让我们剖析目前承包经营中存在、。,工收入在数量
5、上此长彼消互相对立问题的原因及其解决的思路然后才有可能为解107,决上述矛后首先应使承包丛数确定规范,累所形成的资产所有权属于国家积累单纯、,化把国家企业和职工的分配关系丫以系,二是企业为国家积累实质h并不是企业自己,数指标体系形式科学地确定并相对稳定下。,的事生产积累与职工收入矛盾此长彼,,来通常国家只利用这些指标体系作为消,积累更不是职工的事。。二杠进行调节这可以有效趁免违么响与企、,杭认三职工积极性普遍低下是目前企业。,、业间的反复摩擦其次应把国家企业和。活力没有充分释放的主要原因,,职士三者的
6、利益在分割关系上趋向二致我国经济体制和企业管理体制改革的中、使承包基数企业留利和职工收入在数上。量心环节在于增强企业活力增强企业活力必。,。同向增减是否采用承包都应如此:须发挥两方面的积极性经管者(或企业),如何克服苦乐不均让企业在同一起跑。的积极性和广大职工的积极性两者缺一不,。线上竞争是承包中钓又一大难题解决这。,可为增强经营者或企业的积极性自改革,一难题的可行办法是将目前承包基数分割,开放以来在改变企业外部经营环境和改善,处理把企业总盈利中反映企业客观条件差,企业内部生产经营条件方面进行了一系列
7、,异的级差收益分离出来作为确定不变的数。的改革其基本思路是把经济权与所有权适,额上交财政以此避免或弱化客观条件对承,,当分离不断强化企业经营权使企业成为。,包的影响同时把目前承包中的另一部分。相对独立的商品生产者和经营者承包经营,向企业发包使承包基数和递增比例与企业。,是主要形式但是实行经营承包后仍有许,主观努力直接对应联系让各个企业在伺一多因素严重制约着企业的商品生产经营者的。起跑线上起步竞争,。行为制约企业生产经营的积极性要真、二被动积累是制约企业长期发展的关,,正解决这一问题今后的企业改革必须从
8、。键因素,明晰企业产权关系和利益分配关系入手把,企业积累是增强企业市场竞争能力提由企业积累形成的资产增量所有权归属企,高企业劳动生产率保证企业长期发展的物,业以此启动企业的积累动力和生产经营的。,质基础企业承包经营后企亚积累由浓赖。积极性,,国家转为依靠企业自身因而企业能否自业职工劳动积极性的具体情况如润前企觉积累就成为制约企业长期发展的关键因,何呢?全国各种有关材料表明有百分之九一。,素目前对企业积累虽然在承包合同中作,十以上的职工没有劳动积极性不关心
