注重人文怀 探索“知、导、行三合一”管理新模式.pdf

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1、一范建荣党的十七大报告指出“加强和改进思想政法进行心理疏导。治工作，注重人文关怀、心理疏导，用正确的方二是顺应社会经济转型发展的需要。我国社会经济发展式处理好人际关系”。江西江铃底盘股份有限从九五计划开始即提出了经济转型问题。经济转型是在资源公司(以下简称：公司)在认真总结和分析以往配置和经济发展方式上的转变，目的是实现经济的可持续发展思想政治工作方式利弊的基础上．坚持唯物辩和又好又快发展。企业要顺应经济发展的新形势就必须在思证法和实践论。坚持科学发展观，落实以人为想政治工作上处理好传统观念向新观念、新思想的转变，推动本，提出了思想政治工作中

2、“知、导、行三合体制改革，促进经济转型。一”的管理新模式。三是缓解社会生存压力的需要。随着中国经济的工业化、一、“知、署、行三含一"槿式呐内涵城镇化、市场化、全球化和高科技化五大进程的不断推进，改所谓“知、导、行三合一”模式，是指开革开放政策的深化，贫富差距压力、就业压力及幸福、成功衡展思想政治工作的三部曲。“知”，即认知，指开量标准的物质化压力相应增大；加之物价上涨、房价攀升、通展思想工作要先充分了解职工的思想动态，找胀趋势、机制缺陷、计划生育政策和老龄化趋势带来的抚养到化解矛盾或开展心理疏导的切人点；“导”．即压力等．个体心理承受着空前的

3、社会压力。在这种环境下．思引导，指抓住切入点积极引导职工朝正确的、想政治工作必须加强人文关怀和心理疏导。乐观的思想转变，指导职工树立科学的价值观四是符合公司人员和生产结构的需要。公司是现代化汽和人生观；“行”，即行动．指在充分了解职工需车零部件制造企业，现有职工千余名。其中按文化程度划分，求之后结合公司实际情况完善或建立相关制拥有大专以上(含大专)文凭与中专以下(含中专)文凭的职工度，把口头承诺落实到行动中。在制度出台之的人数比例为l：2．9；按用工形式划分，全民制职工与外聘制职后，若想测评制度所起到的效果就必须回到实工的人数比例为2．1：1

4、；加之从业人员工作阅历和家庭背景的践当中了解职工的思想变化．这样就又回到了不同，加大了公司人员构成的复杂性，这在一定程度上要求思第一部曲的“知”，从而形成了下一个良性循环想政治工作要更加注重情感因素和人文关怀，避免强硬的、命的闭环过程．有效促进了思想政治工作的顺利令式的方法给对方带来不适以激化思想问题。另一方面，企业开展。在现代化大生产的作业背景下，要降低生产风险．提高产品质二、实施“知、导、行三合一”穗式呐噻量就必须管理好人．把握好人的思想动态，开展好合乎民心、要崆顺平民意的思想政治工作。一是适应个体思想活动变化的需要。进入三、“知、导、行

5、三合一”帻式响主要做法二十一世纪，在思想解放和改革开放不断深化1．知”一～正确认知职工的切实需求之下．加之新兴媒体的出现，国外文化的；中击。一是正视职工的物质利益需求。公司严格按照国家劳个人的思想发生了巨大的变化，从“简单的、动法、劳动合同法相关规定，与职工签订((劳动合同，明被动服从、不言己利”的观念转变为“独立思确注明岗位要求、工资和福利等条款；严格按照(《社会保险考、平等尊重、关注利益”。这就要求思想政法、((职业病防范法等要求，为职工缴纳五险和住房公积治工作者在处理思想问题时必须更多地从对方金、企业年金两项保障。不断完善分配和激励制度

6、，先后制定角度出发，合理地运用情感和说理相结合的办了岗位技能工资制》、计件工资制)、销售人员分配制度、技术中心员工收入分配暂行规定、工人技引导其树立正确的价值观和人生观。公司领导认真总结内部术等级鉴定与奖励办法、小改小革与合理化思想问题现实案例，结合组织行为学理论、沟通理论，将沟通建议方案》、一专多能人才培养方案、技能划分为日常工作问题的沟通、突发问题的沟通、第三方介入工资晋升方案等各项激励制度。今年与中大的沟通三个类型，并提出了不同沟通类型中的注意事项。沟通咨询公司合作开展了全面提升管理项目，对不的总原则是坚持“平等、相互尊重、倾听、真诚、

7、换位思考”。同人员进行了职业生涯规划，使得每个职工都通过对思想问题合理分类，采取有针对性的沟通方法～一攻能有发展渠道和奋斗目标。大力加强福利保破，可以较好地将问题化解在萌芽状态。障，除每年固定的开门红、季度奖、年终奖之二是借宣传引导价值新风。公司以体现时代性和真实性外，企业每年定期为职工提供身体检查、有毒为原则，注重挖掘典型的科学性。在深入基层和群众调研考核有害特殊岗位专项体检、女职工体检，建立职的基础上，对典型事迹进行多角度、多维度的深度挖掘，确保工健康档案；同时公司不断创新工艺，为职工提事迹的真实性并经得起群众和时间的考验。公司充分利用企

8、供一个劳动强度适中、现场环境舒适的生产氛业宣传栏、江底报》、班组会议等内部媒体先后对“全国劳围；大力打造花园式工厂，愉悦职工身心缓解疲动模范”、全国“五一”劳动奖章