浅谈人文关怀在新护士素质培养中的应用.pdf

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1、·254·国现代药物应用2o13年1O月第7卷笫翅e』丛gP卫QQ：!：!：：儿知识以及生活等方面指导，促进产妇康复及新生儿健康和关心孕产妇、儿童的生命与健康。通过定期产前检查，对成长。母婴进行监测，及早发现高危妊娠，对出现的异常情况及时2体会进行处理，保证孕妇和胎儿健康及安全分娩。做好孕期保健儿童是国家的未来，民族的希望，我们在做好全方面保和一系列的分娩准备工作是降低孕产妇及新生儿死亡率的关健的同时，还应该不断提高医护人员的专业技术水平，增强键，医护人员应大力宣传，普及孕期保健知识，不断提高服务职业责任心，树立良好的服务意识，培养爱岗

2、敬业的精神，不质量，更好满足广大孕产妇的需求，确保母婴安全健康，为出断提高对围产期保健的理解和认识，在妇幼保健工作中重视生人口素质的提高，为国家的兴旺富强贡献出自己的力量。浅淡人文关怀在新护士素质培养中的应用黄焰香【摘要】新护士是护理队伍中的新生力量，人文关怀有助于培养时代需求的合格护士，是造就高素质护理人才的必然要求。护士长如何利用人文关怀，提高她们的适应能力，更好地为医院、社会服务，是现代护理管理工作中的重要内容。介绍了新护士所面临的困境，及解决的方法。【关键词】人文关怀；新护士；素质培养随着社会的发展，人们生活水平的提高，我国的医

3、疗体谐发展带来负面的影响。系和社会结构发生了巨大的变革，急剧的医院扩张必然导致护理管理中的人文关怀，是围绕“以人为本”的宗旨，大量新护士的涌人。由于高、强、快节奏的工作现状形成，重视人的因素，承认人的价值和主体地位，对人的尊严和符带来的是护理人员心理问题急剧增多，特别是刚参加工作的合人性生活条件等的肯定，体现平等、赞美、相容、互动、新护士，刚从学校毕业，临床技能，知识结构，沟通能力，应共同营造一个和谐的环境，让新护士感受到在工作中的幸福、变能力都还不完备。在工作过程中更容易出现心理问题。因快乐，能充分体现自身价值。此如何对新护士实行人文

4、关怀，让她们有健康的人格发展，我认为要构建护理人文关怀应从以下几方面人手。对工作有正确认识，能够积极努地工作，提高护理质量水平，2．1实行人文关怀的管理模式不仅是护理队伍自身发展的需要，也是现代化护理管理的必2．1．1尊重护士的人格管理者应对新护士的性格特征、然要求。能力、兴趣爱好有所了解，教育新护士采用正确的途径和方1新护士面临的主要问题式宣泄睛绪，避免有害发泄。1．1工作压力过大、负荷感过强根据卫生部医政司，人2．1．2对护士出现的失误，多从管理方面找原因，对个别护事部对全国护理人力资源的的调查显示，目前我国相当数量士操作处置时出现

5、的失误和差错，应真诚、细致、耐心地寻的医院都存在护士缺编的问题，而护理专业自身的发展和人找原因，批评护士要得当。们对健康保健的需求的增加，使护理服务，操作的范畴不断2．2发挥护士长功能，护士长不仅要承认护士的心理问题拓展，护士在单位时间内的工作量增加⋯，工作强度过大。存在，而且还要知道和侦察其影响因素。尤其对牢骚要有耐1．2人际交往的困扰人际关系错综复杂，如果不能很好心，分析牢骚的原因，清楚护士情绪波动发出的信号的来源，处理，就会陷入人际冲突的困境，表现在上下级、护士、医把握新护士的信息脉络，及时予以疏导。护之间，尤其是医患之间，它直接

6、或间接地涉及护患双方的2．2．1多赞美、鼓励。遇到新护士做了点滴的成绩或好事权益、健康、经济、人格和有关道德和法律责任的问题，同都要不吝赞美之词。每月底对新护士进行考核，对遇到的特时在护理团队中各人的性格不同，容易出现工作关系、人际殊事件给予点评，对业绩突出者，额外发放奖金，并全院通关系、利益关系的冲突，如何处理冲突和矛盾，是必需要面报表扬。临的问题。2．2．2运用多种激励机制，要关心人、尊重人，体贴人。对1．3内心矛盾冲突较大理想与现实之间存在着较大的差外地护士帮助联系解决住宿、吃饭等生活问题，以解决后顾距，情绪调节能力不足，常常怀疑

7、自己的选择是不是错了，之忧，对想继续深造参加自学考试、成人教育的新护士，排随时准备干不下去就走人。班上给予照顾，主动帮助借阅书籍及复习资料。消除其自卑1．4自我满意度和自我评价偏低由于新护士的工作能力，心理，使其深深感到辛勤付出得到社会的认可和理解，满足工作技巧，沟通能力还不完备，在遇到挫折的时候，情感较自我价值的实现。为敏感脆弱，容易自暴自弃，主观幸福感偏低。其中不失有2．3营造融洽的工作环境，构建团队文化经常组织科室较为严重的心理问题。集体活动，让新护士积极参与，体验大家庭的乐趣。消除其2构建护理人文关怀的方式陌生感、恐惧感和孤独感

8、，同时也创造一个和谐、轻松的交上述问题的存在，必然会反应到新护士日常的工作、学流环境。增进相互了解，促进友好的人际关系。习、生活、社交等各个方面，并对工作效率、环境稳定与和2．4发挥护理教师的模范带头作用榜