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1、重庆科技学院学报(社会科学版)2014年第7期JournalofChongqingUniversityofScienceandTechnology(SocialSciencesEdition)No.72014默顿学派“承认’’方式的类型分新陈勇摘要:“承认”是科学奖励系统的激励方式。介绍了默顿学派关于“承认”的类型划分。认为默顿学派所主张的“承认”激励方式主要强调精神激励.对经济因素的作用有所忽略.同时忽视知识产权对科学家的激励作用。关键词:默顿学派;科学奖励;承认;荣誉;科学共同体中图分类号:G112文献
2、标识码:A文章编号:1673—1999(2014)07-0119-02作者简介:陈勇(1978-),男,硕士,郑州轻工业学院(河南郑州450002)教务处讲师,研究方向为科学社会学。收稿日期:2014-03-04美国著名科学社会学家罗伯特·K·默顿开创性在品质的认定。地引入了“科学奖励系统”的概念,之后,默顿及其弟二、荣誉性承认和职业岗位承认子和同事所进行的相关研究使其成为科学社会学的一个研究中心。他们认为“承认是科学王国中的基本默顿的得意门生著名科学社会学家乔纳森·科通货”[1].也是科学奖励系统的中心问
3、题。将“承认”作尔与斯蒂芬·科尔兄弟把科学奖励系统的激励机制为科学奖励系统的激励方式,默顿学派对此进行了分为两大类:荣誉性承认与职业岗位承认。科尔兄弟详细的论述。所说的荣誉性承认,又分为享有的名气和获得的名誉性奖励两种。科学共同体内部设置的专门给予在一、荣誉性承认和工具性承认相关领域做出突出贡献的科学家的正式的非物质性默顿把科学奖励系统的承认分为两类:荣誉性奖励.是一种制度上的肯定性评价,具体的形式有奖承认和工具性承认。荣誉性承认,是指对已取得的科章、名誉性的身份和称号等等。只有在自己的研究领学成果所作的肯
4、定性评价。这种评价是借助于社会域内作出重大贡献的人,才有可能获得这种荣誉,它上的公共组织或私人组织作出的.例如以科学家的所涉及的科学家是极其有限的,只是极少数作出杰姓名命名、授予科学奖章、赋予荣誉称号等。默顿深出贡献的科学家。科学共同体内部设置的制度化的入研究了以姓名命名的方式,认为这是“一种最持久荣誉奖励。应该属于科学共同体内部的稀缺资源,如而且也许是声望最高的制度化的承认方式”[2],它让果能够轻易获得,最终就会丧失它的激励作用和意科学家名留青史。默顿把这种承认分为高、中、低三义。职业岗位的承认,则主要
5、是指按照科学家们所取个层次。高端的荣誉授予极少数的人,如说“亚里士得成就的大小,依次分配声望高低不同的科学职位。多德时代”“牛顿时代”,因为亚里士多德、牛顿的研对科学职位声望大小的判断。在科学共同体中的看究深刻地影响了当时的社会。对某个新学科的建立法大体相似。比如:大家一般都认为美国物理学综合发挥了奠基作用的人物,则收获中等的荣誉。如波尔实力最强的是哥伦比亚大学和哈佛大学。一般来说,被称作“量子力学之父”。将学科中的定理、定律、假成就越大就越容易获得声望较高的科学职位。能够设、仪器、常数等与其创始人的姓氏相
6、联系,属于较获得声望较高的职业岗位。这也是科学共同体对科低层次的荣誉,如“布朗运动”“塞曼效应”等等。学家成就的一种承认。科学共同体中对个体所具备的某些潜在质能的荣誉性承认在精神层面显得更为重要。正式的发现、认可,则属于工具性承认。“它让我们注意到在荣誉性奖励在科学共同体内部属于稀缺资源.仅能一定的位置范围内,有不少能力仍然处于潜在的和为少数表现出众的科学家有幸获得,众多普通科学未开发的状态,而这些能力能够带来社会价值。”_2]总家终其一生也不可能拥有。因此,得到一项正式的荣的来说,荣誉性承认和工具性承认都
7、是科学共同体誉性奖励要比得到一份声望不错的科学职业岗位。对在各自的领域内作出优异成绩的成员给予的一种更让人激动,也更具有意义。奖励,但二者的侧重点不同,荣誉性承认注重已经存职业岗位的承认在现实层面显得更为重要。正在的突出成绩,而工具性承认关注人们对社会有潜是由于荣誉性奖励的过于稀缺性,使其对众多普通一119—科学家的激励不够,而职业岗位的激励则显得更为己降为技术员。(3)用于正式交流的成果从立论、证据实在。实际上,大部分科学家都拥有不错的科研工作到论证都有严格的要求。而非正式交流则可随时改岗位和职称。动,没
8、有严格的要求。(4)科学家之间往往相互评论同行的行为和成果.赞扬的评论既是对科学工作者社会三、荣誉性奖励和引证价值的肯定,又能使科学建制的规则得到遵守。杰里·加斯顿认为。承认分为荣誉奖励与引证两科学共同体需要内部交流,也离不开外部沟通,种。把荣誉性奖励授予取得显著成就的科学家,这无它是一个开放的系统,除来自科学共同体内部的承疑是奖励系统的组成部分,但荣誉性奖励十分稀少.认外,还有来自科学共同体外部的承认。外部的承
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