xx公司新员工入职须知.doc

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1、新员工入职须知欢迎加入xx有限公司新员工入职后，须认真遵守以下规定，如有违反，按公司相关制度处理：考勤： 1、严格遵守上下班时间（时间表如下），不迟到、不早退，有事、有病按规定程序请假，不得旷工；夏季作息时间：07:30--11：30，13：00--17：00，18：00--21：00冬季作息时间：08:00--11：30，12：30--17：00，18：00--21：002、原则上入职一周内不允许请假，周日晚上不加班，月休息2天，由公司统一安排。生产部可以根据实际情况，对时间作出调整。3、员工上下班必须人脸识别考勤，无故不

2、打卡的将进行经济处罚。4、当月旷工一天的不享受当月所有公司补贴，连续旷工2天者，作自动离职处理。质量： 1、首件必须经车间主管确认后，方可批量生产；2、发现流到本岗位的半成品质量问题的，员工有义务向车间主管反馈，公司根据实际情况给予积分奖励。3、员工要保证从自己手中流出的产品合格，如出现质量问题，应承担相应的责任。 安全： 1、楼道、车间作业区不允许吸烟；严禁在作业区吃东西、乱仍杂物、玩手机等。  2、严禁私拉电线、自行维修电器设备以及机械设备。3、严禁私自将公司物品带入宿舍或带出厂区，违者严惩。  4、严禁将物料、垃圾摆放

3、在划线区域外或占用通道。5、员工身体不适，车间主管应调整岗位或者及时安排就医。 6、员工有义务遵纪守法，遵守车间劳动纪律，遵守公司各项制度，遵守设备操作规程；7、员工有权利拒绝违章指挥的操作指令。 8、严格遵守公司的各项标识、指示。9、工作时间严禁私自外出。 其它：1、员工有义务清扫自己岗位的卫生，参加每周公司组织的大扫除。2、住公司宿舍的注意用电安全，严禁私拉电线、安装电器设备、宿舍卫生。3、员工电5度/人/月，水2吨/人/月。住外的住房补贴200元/月（放假一次性发放中途离职的不享受此待遇。）4、入职第一周保底工资除扭枝

4、、绑枝、缠灯120元/天（含伙食补贴、全勤）外，其它岗位都是100元/天（含伙食补贴、全勤），在次月发放。5、入职5天内离职的不结工资，中途离职的按实际计件工资的60%结算；提前一个月申请离职并获同意的离职者，可以结算全额计件工资；离职员工的工资到下个月25日发放。6、第一个月保底工资2300+全勤奖300+伙食补贴200=2800元/月。7、介绍新员工，只要做满三个月。即可奖励200元介绍费。8、员工中途离职，将在其工资里扣回公司所有补贴（全勤奖、伙食补贴、住房补贴、保底补贴、新人红包补贴、车票补贴等）。9、生产部可根据实

5、际生产情况，进行适当的岗位调动来满足生产需求，保证如期发货。10、对公司发展或者现状有建议的，可直接反映到综合部，将根据建议的价值给予一定的积分奖励。xxx有限公司2017年5月1日员工签字姓名日期姓名日期姓名日期年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月

6、日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日