公司新员工入职须知

公司新员工入职须知

ID:34438652

大小:66.17 KB

页数:9页

时间:2019-03-06

公司新员工入职须知_第1页
公司新员工入职须知_第2页
公司新员工入职须知_第3页
公司新员工入职须知_第4页
公司新员工入职须知_第5页
资源描述:

《公司新员工入职须知》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、9/9《新员工入职须知》首先欢迎您来王大爷餐饮管理有限公司工作,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读我公司新员工入厂的有关规定:一、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表,必须保证向我公司提交的所有证件及资料等均真实有效。否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。主要有效证件资料如下:1、一寸免冠相片两张。2、身份证原件及复印件、建设银行卡原件及复印件;3、高职管理人员需要学历证件、资质(资格)证书、荣誉证书原件及复印件。4、各类汽车司机需要驾驶证。5、工作履历表一份。6、体检报告、健康证(县级以上医院开具的体检报告);二、公司每天上下班

2、的时间为:1、店面作息时间:下午4:30---凌晨2:002、公司:上午9:00---下午18:003、配送中心:上午7:30---下午17:30以完成当天工作为前提.如需加班,由部门领导安排和填写加班申请单。三、员工每天打卡时间为上班前30分钟和下班后30分钟,共计2次。严格遵守打卡秩序(详见公司《考勤管理制度》的内容)。四、工资发放时间为当月15-20日,发放的是上个月工资。五、签订入职申请表至转正期间离职者,扣除3天实习工资。六、凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。对以上制度本人已有清晰了解并同意,本人一定会严

3、格准守该制度,如有违反愿接受相关处罚签字确定:9/9七、新入职的员工如对公司的管理等方面需要了解时,可以咨询本部门领导或人事部。再次欢迎您成为本公司的一员,因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌!对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守公司的相关管理制度,如有违反愿意接受公司的相关处罚。新员工签名确认:日期:附件1、考勤管理制度2、请假管理制度3、人员入职登记表4、宿舍管理制度对以上制度本人已有清晰了解并同意,本人一定会严格准守该制度,如有违反愿接受相关处罚签字确定:9/9人员入职登记表入职部门:岗位:填表日期:年月日员工编号:姓名性别出生年月籍贯寸照民

4、族身高体重血型政治面貌健康状况婚姻状况专业职称最高学历专业毕业院校联系电话电子邮箱期望薪资身份证号居住地址户籍类型城镇□非城镇□户籍所在地(省)(市)(区)派出所紧急联系电话联系人关系家庭成员姓名称谓工作单位职务联系电话技能特长及爱好计算机水平:外语:语种级别其它技能:个人爱好及特长:工作经历起止日期工作单位职务/主要工作职责离职原因薪酬证明人及电话教育背景起止日期学校/培训机构专业/培训内容所获学历/资质脱产/在职证明人及电话能否出差能否加班能否接受工作调动是否曾在我公司应聘是否有亲属或朋友在我公司工作否□是□(姓名)授权承诺:授权用人单位及其第三方代表对表格中的各项信息进行

5、背景调查,并免除因此产生的一切责任。个人申明:以上内容真实无误,并与前用人单位已完全解除劳动合同,若有不实处,愿无条件接受公司处罚甚至辞退,且不要求任何补偿;入职后完全服从公司工作安排,严格遵守各项规章制度,努力做好本职工作。签名:日期:年月日对以上制度本人已有清晰了解并同意,本人一定会严格准守该制度,如有违反愿接受相关处罚签字确定:9/9《王大爷餐饮管理有限公司考勤管理制度》为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。公司员工必须自觉遵守本公司考勤制度,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,在工作期间需要外出办事的,须经本店负责人同意,未经同

6、意外出的一律视为旷工。工作时间:1、店面作息时间:下午4:30---凌晨2:002、公司:上午9:00---下午18:003、配送中心:上午7:30---下午17:30一员工每天打卡时间为上班前30分钟和下班后30分钟,共计2次,严格遵守打卡秩序。二上班打卡1上班时间开始后30分钟内到班者,按迟到论处;2上班超过30-2小时到者,扣罚当日一半工资。3上班超过2小时-7小时到者,扣罚当日工资。4上班超过7小时未到者,按旷工处理。三下班打卡1提前3分钟(含3分钟)下班者,按早退论处;2提前4分钟至30分钟下班者,扣罚当日一半工资。3提前一个小时下班者,扣罚当日工资。4提前一个小时以

7、上下班者,按旷工处理。四不打卡按旷工论处,如果准时上班却忘记打卡的由店面负责人签字证明(每位员工只有一次被证明的机会),店面负责人应按实际情况如实证明,若发现有伪造事实的情况,依规定未打卡员工按旷工一天处理,店面负责人予以双倍处。对以上制度本人已有清晰了解并同意,本人一定会严格准守该制度,如有违反愿接受相关处罚签字确定:9/9五处理办法1迟到1-30分钟,每分钟扣一元2早退3分钟以内按每次20元论处;3旷工1天者,扣发3天的工资、效益工资和奖金(含旷工当天共计4天),并给予一次警告处分;4每

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。