国企职工思想政治工作创新探索

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1、20l4年第2期思想政治教育国企职工思想政治工作创新探索。黄亚明我国实施的是以公有制经济为主体、多种所有制竞争力。要把思想政治工作与员工的各种职责、业务经济并存的社会主义市场经济制度。其中，国有经济紧密结合，科学地解决国有企业在适应市场经济发展的主导作用是通过国有或国家控股企业来实现的。过程中出现的问题。思想政治_T作是企业经营发展的核心工作之一，是经二、新形势下国有企业思想政治工作存在的问题济工作及其他工作的生命线。在国有企业发展过程我国国有企业思想政治工作在市场经济环境下中，思想政治工作伴随国有企业的发展，带动了国企出现弱化倾向是一种普遍存在。虽然

2、我国国有企业员工的积极性，提高了国有企业的凝聚力。现阶段尤思想政治工作已经确定了正确的指导方针，但是国有其是党的十八届三中全会后企业面对不断变化的国企业思想政治工作仍然存在许多问题。内外经济市场，要求国有企业在思想政治工作方面有(一)思想政治工作在国企发展中作用弱化所创新，才能提高国有企业的综合竞争力，为企业的市场经济条件下，国有企业员工思想政治工作的发展提供强大动力和保障。弱化很大一部分是由于思想政治工作团队的老化造一成的。许多国有企业面对纷繁复杂的市场经济，只注、国有企业思想政治工作现状党的十八届三中全会指出，公有制为主体、多种重企业经营队伍的建设

3、，忽视了思想政治工作团队的所有制经济共同发展的基本经济制度，是中国特色社建设。对于思想政治工作的团队，往往只安排一些对会主义制度的重要支柱，必须毫不动摇巩固和发展公企业发展做出过很多贡献的老同志，只是为了让他们有制经济，坚持公有制主体地位，发挥国有经济主导享受一定级别的待遇，却忽略了这些老同志是否符合作用，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。这说企业思想政治工作，更忽略了思想政治工作对企业发明了国有企业在经济发展中的重要作用和发展前景，展的重要作用。此外，部分年轻思想政治工作人员热要求我们做好思想政治T作。衷于形式主义，说套话、空话，做思想政治工作内

4、容千思想政治工作是企业管理工作的重要内容，是实篇一律、陈旧乏味，缺乏新意也是重要原因。同时，思现企业健康发展的基本保障。但是在市场经济条件想政治工作内容在新时期不断丰富，这给思想政治_T下，国有企业职_T思想政治工作面临着许多问题。比作者也带来了很大挑战，要求思想政治工作者要不断如，当前的思想政治工作在总体上还没有完全适应经地学习进步，从而适应时代的发展变化。济发展的总体规划，没有把经济建设作为思想政治丁(二)思想政治工作方式方法陈旧作的着力点。同时，思想政治工作在坚持为经济建设在国有企业发展过程中，形成了垂直型的国有企服务的前提下，也还没有积极主动地

5、转变角色，有效业思想政治工作体制，即国资委——集团公司党委发挥政治领导功能。有的国有企业在做思想政治工(组)——分公司党委——总支或支部。思想政治作时，讲的还是空泛的马克思主义基本原理、人生价工作采用垂直的体制模式，常常会表现出集中、统值等等，没有将马克思主义基本原理细化到实际工作一、同步、单向的特点。这种工作统一性的特点，既上，以实现思想政治工作的初衷；有的甚至还存在以不能充分反映各企业各单位自身的特点，也不能充“阶级斗争为纲”的理念抓思想政治工作。如何开展分发挥国有企业员工的个性。企业采用统一单调国有企业员工的思想政治教育工作，成为新时期国有的管理

6、模式，难以激发员工工作的积极性、主动性，企业管理的一大难题。在市场竞争中，该企业的竞争力就会下降。要适应我国国有企业已确立了“围绕经济建设进行思想市场经济的千变万化，企业的思想政治工作不能采政治工作”的总方针，国有企业的思想政治工作应当用千人一面的工作方法，既要总结同类企业发展的坚持以辩证唯物主义的世界观和方法论分析问题，确共性，又要兼顾企业个体的差异。同时，企业的思保企业思想政治T作的重心是服务于经济建设。要想政治工作者必须了解其企业员工的的思想状况，通过思想政治工作引导国有企业员工的工作认识和了解员T的各种想法，解决员工困难，发挥企业员价值取向，调

7、动员工的工作积极性，提高企业的市场工的创造力。困思想政治教育党政干部论坛(三)企业员工个体思想差异难统一机制、监督机制等方面进行。国有企业思想政治工作的重要目标之一是统一要实现企业思想政治教育工作目的，必须完善企全体员工的思想，凝聚企业团体的力量，从而服务于业领导机制。长期以来，我国企业管理存在权力过于本企业的发展。但是受市场多元化因素的影响，企业集中的现象，企业经营管理不力，出现管理缺乏监督、员工会形成不同的思想观念、价值观和利益追求，导决策不科学等问题。为适应市场经济的健康发展，对致企业员工对企业发展战略的认识也各不相同。基于国有企业的管理，应当适

8、当地进行分权，强化企业于员工的认识差异，要统一员工思想政治认识十分困内部董事长、总经理、副总经