成品--浅析“用工荒”与“就业难”并存.doc

《成品--浅析“用工荒”与“就业难”并存.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、冃前我国就业市场上出现的在一定意义上是矛盾的却又有其合理性的问题：用工荒与就业难并存。分析这些现象，我得出了一下几条原因：1、企业待遇、福利保障太低。2、就业观念落后甚至错误。3、企业需求的人力资源，与市场所提供的在类型和级别上不相符。4、社会薪酬体系的不科学，工种间社会地位的不合理。针对这些原因，有以下几条对策：1、改善薪资福利待遇。国家劳动部门也应加强对企业薪资福利水平的监督，保障劳动者权益。2•学校要对学牛进行职业牛涯培训，改正错误、落后的职业观念。3、学校应与企业进一步合作，让企业参与讨论并决定学校的教学和考试内容，让企业资深人力资源总监、职业规划师等经验人士参与学生的职业咨询

2、、就业指导、面试技巧等方面的培训，同时，企业应为学生提供更多的实习机会，锻炼学生的实际操作能力，丰富他们的实践经验，培养更多的技能型人才。4、政府应参与职业培训体系的质量保障和开发、课程设置、考试规则和核心教材认证、推动创新等，应针对不同的工种，制定统一的验收标准、财政补贴标准，引导职业培训以“质量”为主导。随着劳动力市场由买方市场向卖方市场转变，培训尤其应充分尊重农民工的自主权，以经济发展需要和农民工的需求为导向，实行订单、定向培训，提高培训的针对性。5•国家进行宏观调控，改善社会薪酬体系。6、企业管理者要改变旧观念，在管理上真正体现出一种比较切实的人性化的做法，努力建立一种让企业与

3、员工能够同甘共苦的企业文化，让员工有一种家的归属感。对于我自己的未来的职业选择，我觉得是有多大本事吃多大碗饭，努力做好本职工作，对社会做出自己能尽的一份微薄贡献，提升自己的人生价值。当然现在得根摒社会需求，在文化课不落下的同时多注重培养自己的动手能力，解决实际问题的能力。现在多一些准备,未来也会多一点机会。选择职业时，当然还是期望适中一些，心态平和一点，踏实一点，只要肯努力，不会一层不变，机会会一直眷顾你。