浅析我县的用工荒与就业难

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1、浅析我县的用工荒与就业难———陆良县妇联主席马锦玲调研报告2011年3月2011年4月，官方正式公布第六次人口普查的全国总人口为1339724852人。中国人太多，据有关资料报道，全国仅农民工达两亿多。春节刚过，企业“用工荒”在各地出现。谈到“用工荒”，以往人们习惯于想到东部发达地区，像珠三角、长三角等地。通过电视、报纸、书刊和亲身感受，“用工荒”却愈演愈烈，我县表现也十分明显。　一、我县用工荒现状春节过后，县人力资源市场除了定期举办每周二的招聘会，另外举办了两场大型招聘会。招聘会场十分火爆，原本

2、局限于服务大厅的招聘摊位延伸到了露天院内。“原来的摊位不够用了，所以临时在院内增加了几十个摊位以满足企业的需求，今年招聘企业阵容明显加大了，但来求职的人却很少。”2月11日，县就业办副主任穆守法在县人力资源市场里密密麻麻的招聘摊位中对记者说。当天招聘会上，120多家企业前来“招兵买马”，提供岗位近9000个，求职者约8000人。县人力资源市场的电子显示屏滚动播出：鸿杰印务招聘操作工150名、美中美木业招聘操作工100名、方正印务招聘操作工200名、万鑫安装招聘员工50名、皑特管业招聘操作工30名…

3、…officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationof

4、publictransportservicesisnotyetestablished-9-毫无疑问，一线操作工人成为招聘会上炙手可热的“香饽饽”。　　　　　　　　　　　　　　　县就业办主任于孝军说：“今年我县人力资源市场主体发生了变化。往年，求职者是市场的主体，求职者多、企业少、岗位少。今年，以企业为主体，招聘企业多、岗位多、求职者相对较少。现在一些企业是常年有缺口、随时在招工，我县出现用工荒已是不争的事实，用工荒呈现出结构性和行业性两个特征：一是企业用工缺口较大的还是普工，即一线操作工难招；二是

5、缺工主要集中于机械加工、造纸印刷等劳动密集型行业及商场、超市等零售服务业，其中餐饮行业用工需求最迫切，可以说，现在县内没有一个酒店是不缺人手的。我县有相当一部分企业急着用人，现在一种招工奖励制度在有些企业中很流行，企业希望通过老职工向亲朋好友宣传，拉来一部分工人，为了鼓励‘拉人’，企业不惜开出高价，拉来一人奖励300元。”对我县很多企业来说，他们一不缺钱、二不缺订单，眼下最头疼的问题是缺少工人。今年我县一批企业已经出现毋庸置疑的用工荒，用工荒正实实在在地影响着不少正在成长和壮大的企业。“只要求职者

6、想做工，就一定有岗位给他。过去是托关系求人找活干，现在是企业不断抬高条件请求职者来。”县就业办主任于孝军说。为了解决用工需求，各招工企业使出了浑身解数，千方百计招人。金福印务负责招聘的工作人员李象林说：“我们想尽了办法招工，包括参加招聘会、在报纸上发布招聘广告、四处张贴招聘广告、在乡镇集市上散发招聘广告、进村招聘，但还是招不够人手。正月初五，企业老板就亲自到菏泽、济宁招工，但只与五六个人达成了用工意向，人到底能不能来还是未知数。这不，一officiallyestablishedonJuly1,20

7、13,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyete

8、stablished-9-天我在参加桓台县的招聘会，老板正在张店参加另一场招聘会呢。其实我们企业的工资、待遇还算不错，8小时工作制，工资1500-2000元，提供住宿，中午还提供免费工作餐，但吸引力还是不大，打电话来咨询的人多，真正来干的人少。”黄河龙集团的招聘人员说：“以前我们招工一点不难，都是任挑任选，但是从去年冬天开始，招工成了难题，我们也曾到沂源去招工，但是效果不好，我们公司实行8小时工作制，生产流水线工人月工资2000多元，这样的条件还是招不够人。”在用工荒的倒逼下，涨工