调整体制机制提升管理效能

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1、中国科协八届三次全委会召开本报北京1月23日讯（记者潘希）中国科协第八届李源潮指出，科技创新，人才为本。科协要积极发现、全国委员会第三次会议今天在京举行。中共中央政治局举荐、培养科技人才特别是青年科技人才；要坚持不懈把委员李源潮讲话，全国人大常委会副委员长、中国科协加强科学道德和学风建设抓下去，营造良好学术风气和科主席韩启德作全委会工作报告，中国科协常务副主席、研环境；要组织科技工作者送科技下乡村、进社区、进学书记处第一书记陈希传达了中央书记处对科协工作的校；要以改革创新精神加强自身建设，努力成为有作为、受重要指

2、示。欢迎的“科技工作者之家”。李源潮充分肯定2012年科协工作的成绩。他说，实韩启德在报告中说，2013年，中国科协将深入学习贯CHINASCIENCEDAILY现我国经济发展从量的扩张转向质的提高，关键靠科技彻落实党的十八大精神，切实把思想和行动统一到中央决创新。科协要充分发挥优势，推动科技工作者围绕“四化”策部署上来；以提升学会能力为导向，提高学术交流和服同步发展和产业转型升级中的核心关键技术开展科技攻务创新的质量水平；以大联合大协作为主要工作方式，提星期四壬辰年十二月十三2013年1月24日5729关，深入

3、生产一线开展科技创业和科技服务，促进产学研高全民科学素质；以优化人才成长环境为重点，培养举荐总第期今日8版结合和创新要素向企业集聚，推动科技成果加快转化为优秀科技人才；以建设国家级科技思想库为抓手，提高决国内统一刊号：CN11－0084现实生产力。策咨询能力和水平等。主办中国科学院中国工程院国家自然科学基金委员会邮发代号：1－82www.sciencenet.cn2012年中科院调整体制机制提升管理效能国际科技合作奖颁发———中科院新时期发展战略解读（三）本报北京1月23日讯（记者丁佳）今天，中国科学院颁发了“2

4、012年度中国科学院国际科技合作奖”。印度贾瓦哈拉尔·尼赫鲁先进科学研究中心教授拉奥、德国马普姻本报记者张巧玲度，改革资源配置机制和科技评价奖励制度，体制。营造创新生态系统学会教授赫伯特·雅克勒和俄罗斯科学院教授日列布佐夫基本建立了现代科研院所制度。中科院成都山地灾害与环境研究所所长获此殊荣。构建科研院所、学部、教育机构“三位一“中科院应适应科技发展新趋势、国家经邓伟向《中国科学报》介绍，经过一年的管理体塑造创新文化，建设适应科技工作者特在颁奖仪式现场，中科院院长白春礼为以上获奖专家体”的发展架构，实现出成果出人

5、才出思想济社会发展新要求，继续深化改革。”白春礼制改革，山地所不断完善与“一三五”实施相适点需求的创新文化组织管理体系是新时期中颁发了获奖证书和荣誉奖章，同时对获奖专家的推荐单“三位一体”的奋斗使命，是中科院的重大战表示。与此同时，中科院上下对管理方式调整应的组织管理体系。山地所将创新突破与学科科院实现创新发展的又一重要命题。白春礼位———中科院化学研究所、上海生命科学研究院以及空间略决策。改革也发出了很高的呼声。领域领军人才培养紧密结合，打破旧有的PI指出，中科院要坚持继承优良传统和弘扬时科学与应用研究中心给予

6、了表彰。中科院院长白春礼强调，建设“三位一在新时期，中科院科研体制改革再起航。制，形成领域攻关大团队，促进了科技思想的集代精神，引导价值追求，丰富创新文化内涵，据了解，“中国科学院国际科技合作奖”设立于2007体”的中国科学院，关键是建立三者协调运2011年1月，中科院提出实现“创新2020”的发聚、科技目标凝聚以及科技布局向重点汇集，为为各研究所营造良好创新生态系统，从而服年，旨在表彰和奖励在中科院国际科技合作中作出突出行、有机统一的管理体制。中科院要根据重大展目标，并开始贯彻“一三五”布局。其中，实现产出重大

7、科技成果奠定了综合基础。务科技工作者专心致研、创新发展。贡献的高水平外籍科技与管理专家，促进中科院国际科任务、布局的需要，进行体制机制的调整改“四个一流”正是“创新2020”的奋斗目标。“‘几个人一个摊子，一个组一个方向，课中科院高能物理研究所党委书记、副所长技合作的进一步发展，加强中科院科技创新工作和“四革，提升管理效能。“‘四个一流’是内在统一的，一流的管理、题分散’的状况被改变，我们可以集聚创新力量王焕玉接受《中国科学报》记者采访时强调，加个一流”建设，扩大中科院在国际科技界的影响。自一流的效益是实现一流的

8、成果、一流的人才的做更重大的课题。”邓伟说，过去山地所七成多强管理是为了达到1+1>2的效果，但如果不2007年至今，已有17位外籍专家荣获“中国科学院国际引领科研体制改革保障。”白春礼表示。的科技任务是横向的，近几年承担的国家重大注重创新文化的建设，就会丧失原有的生态。科技合作奖”。“能否又好又快产生重大产出，主要障碍任务接近80%，创新竞争力显著提升。创新生态如同计算