学校教学常规精细化管理细则.doc

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1、学校教学常规精细化管理细则学校教学常规精细化管理由学校统一组织、各年级具体实施，天天检查，周周总结，月月汇总，根据量化得分，最后评出一、二、三等，与绩效工资挂钩，其考核项目及细化分值如下：一、教案（26分）（1）教案个数（12分）要求分课时备课，教案个数应与上课节数相吻合，每缺一个教案扣1分，未按课时备课的扣5分，复习课、实验课、试卷评讲课、体、音美、计算机课、作文课也必须有教案。（2）规范性（8分）要求环节齐全。（课题、教学目的、重难点突破、教学过程、课后反思）客观实用，课件制作使用方便，效果良好。缺少一个环节扣1分

2、，扣完为止。（3）总结性评价（6分）教学过程详略得当。要求备课做到备教材、备教法、备学生、备学法，书写工整。字体潦草不工整、过程简单，每个教案扣1分，扣完本项分为止。（4）在规定的时间内，未交教案或使用旧备课教案扣26分。二、集体备课（12分）（1）参加情况（6分）按时参加每周一次的集体备课活动。每缺一次扣1分。4（1）规范性（6分）。先由中心发言人发言，后各老师发表意见，充分讨论，最后定盘。不发言的扣1分。中心发言人讲稿上交年级办公室，不交扣组长1分。三、作业（20分）作业是帮助学生巩固和应用知识的必要措施。布置作业

3、要有明确的针对性和目的性，避免随意性和题海战；要训练学生独立、按时、规范地完成作业；批改要及时、认真、规范；要重视讲评，提高练习质量。（1）数量（12分）数学、英语每天一次作业，物理每周5次，化学、生物、政治、历史、地理每周4次，语文两周一次作文（以作文本为准），且每周至少3次作业。美术课应有相应的习作和手工。作业每少一次扣1分，扣完为止。（2）质量（8分）作业要做到有布置、有批改（并保证全批全改）、有评译。批阅必须有时间（阅号）、对错号，有评价等次，有鼓励性或指导性评语，作文有总批（批语不少于30字），眉批、改错别字

4、和病句。少改一次扣1分，少一项扣1分。四、周考、月考（8分）4一周一次周考，一月一次月考，周考由年级办组织，月考由学校组织。做到统考、统评。考后要及时批改、讲评，讲评要有评改教案（可写在试卷上，包括答案、分析），记分册、试卷量化分析，整理好各项一起交年级办。少一次扣一分，缺一项扣一分。五、听课、评课（14分）（1）听课数量（10分）每周不少2次，以年级办记录为准。必须有听课记录和评分表。每少一次或少一项扣一分。（2）评课（4分）要求听课记录书写认真，要有随堂评析和教学评价，改进意见；评价要有优点，也要指出不是，并提出改

5、进意见。综上，每缺一项一次扣一分。六、课堂教学和辅导(1)每上一节课记2分，辅导一节记1分。(2)无故缺课一节扣5分，缺辅导一节扣2分，迟到、早退扣0.5分。(3)由于未准备好让学生上自习或无教案上课，每节扣3分。(4)课堂上纪律乱，有打瞌睡的、交头接耳、不听课，教师不管理的扣1分。(5)上课时外出教室，接、打手机或玩手机，发现一次扣1分。(6)领导、巡视人员发现有问题提出批评的一次扣2分。七、坐班（30分）(1)每天签到时间7:00-7:20,13:30-14：00.(2)签退时间11:50-12:20,17:50-

6、18：20.(3)每天年级办对坐班情况多次不定时进行检查，每缺一次扣1分，直至扣完本项分值。4(1)每天晨会7:20，迟到一次扣0.5分，缺一次扣1分。(2)年级办、学校举办的重要活动、会议，要按时参加，迟到一次扣0.5分，缺一次扣1分。五、每月一总结，把以上各项得分总和后，分成一、二、三等级，并与绩效工资挂钩。六、每次“天一联考”以后，视考试成绩由董事长另外嘉奖。4