2017绩效考核表-瓮少勇.docx

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1、东锦饮品（苏州）有限公司STAFFPERFORMANCEEVALUATION绩效考核表一、BasicInformation基本信息Name姓名:瓮少勇Department部门:采供计调部StaffCode工号:TKB00124Position职位:成品库管理员EntryDate入职日期:2006年10月10日HoldthepositionDate职位期限:长期EvaluationPeriod考核期限:2017年1月1日—2017年12月31日二、EvaluationIntroduction：介绍:lPleasecom

2、pletetheselfreviewpartinthisevaluationform请完成自评部份;lScorerated1or5shouldbeaccompaniedwithevidenceexample,in‘Remark’Columnwhenself-reviewperiod分数定在1或5的请在备注中注明.lAfterLineManager’sreviewandsecondevaluationbalance,LineManagerconductsperformanceinterviewwithyoubasedo

3、ntheselfreview.Ifanydisagreementrises,reasonsandexamplesshouldbeaddedto‘Comments’column;直属主管考评后,如有任何说明请填写在意见栏PerformanceIndicatorEvaluationRateCriteria：Score得分Definition定义5Farexceedsrequirementsofcurrentjobinallworkandmakespositivecontributionsinallareasofwork.

4、所有的工作超出原定要求而且工作中有实际的贡献.4Exceedsrequirementsofcurrentjobinmostareasofwork,aboveexpectations.大部分工作超出原定要求,在期待之上.3Exceedsrequirementsofcurrentjobinsomeareasofwork,meetsexpectationstoalargeextent.一部分工作超出原定要求,符合期待.2Beabletomeetsomerequirementsofcurrentjob,acceptablea

5、fterCoaching.在指导后能够符合现在的工作要求1Unabletomeetrequirementsofcurrentjob,needimprovement.不能符合现在的工作需求,需要进步.Others其他:CapabilityandAttitudeScorewillberegardedasthekeyfactorforsalaryandpositionadjustmentyearly.能力考评和态度考评得分作为工资和职位调整因素Pleasekeep1digitafterthedecimal请保留一位小数１、

6、PerformanceEvaluation工作执行Weight70%权重70%第5页共5页STAFFPERFORMANCEEVALUATION东锦饮品（苏州）有限公司No.PerformanceIndicators考评依据Weight权重SelfReview自评LineManager’sReview直属主管考评Score得分Remark备注Score得分Comments注释1仓库管理：仓库空间有效使用率≥97%；物料供货及时率≥97%；物料合格率≥98%入库流程控制；物资库存积压控制；25%2物料管理：仓库存货日常收

7、发货的差错率、短少率；10%3实物与账准确率每月盘点的准确率；25%4安全管理：发货时提高自我安全防范意识；20%5其他：完成上级领导交代的工作任务；20%ScoreofPerformanceEvaluation工作执行得分S1=SUM(LineManager’sReviewScore*Weight)得分1=总分(直属主管评分*权重)2、CapabilityEvaluation职业能力考核*PleaserefertotheProfessionalCapabilityEvaluationratecriterionina

8、ttachments.请按附件中的考评标准Weight15%权重15%No.CapabilityIndicators能力Weight权重SelfReview自评LineManager’sReview直属主管考评Score得分Remark备注Score得分Comments注释1.Planning计划性无需监督或提醒地完成工作10%第5页共5页ST