高职金融专业人才市场需求及专业建设调研报告.pdf

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1、网络出版时间：2014—5—617：05：54网络出版地址：http：／／www．cnki．net／kcms／detail／13．1355F．201405061705．002．htm高职金融专业人才市场需求及专业建设调研报告喻海东(厦门华厦职业学院财会金融系)摘要：本文通过问卷调查，对全国多家企业就高职金融专业的市表2市场需求较大的大专层次金融专业岗位场需求、人才培养等问题进行了调研。调研所得大量数据，具有良好选项银行综理财核保电话银保客证券客市场研ERP金融的代表性，不仅很好地反映了调查对象自身的经验、观

2、点和建议，也合柜员规划师理赔营销户绍理户经理究专员管理员营销反馈了企业对大专层次金融专业人才的需求现状和综合要求。调查小计316821291934312354结果为推行符合区域特色的人才培养模式、提高人才培养质量提供比例24．8％54．40／016-8％23_2％15_2％27_2％24_8％18．4％43．2％依据，所得结论对高职高专教育改革具有一定的借鉴意义，对身处教和69。6％(图1)。众所周知，企业招聘员工的时候非常看学第一线的教师具有理论和实践参考价值。重应聘者的态度和实践能力，良好积极的态度就是

3、成功的关键词：金融人才培养市场需求问卷调查开始。肯学肯干，在实践中不断积累经验，以后必然成为岗1调查背景一个国家的发展离不开经济的发展，经济的发展又离位上的主要能手和尖兵，也必然为企业带来较高的效益。另外，沟通能力、专业理论知识和自学能力也较为普遍地不开金融的发展，金融作为整个经济的核心部分，金融得受到企业的重视。经过学校的锻炼和培养，高职金融的学到发展就能很好的促进经济的发展。而金融的良好发展当生具有一定的自学能力，在以后的工作中能够对金融行业然是离不开金融人才的培养。从深层次来讲就取决于从事的新知识、新

4、产品、新技能具备一定的自我学习能力。金融工作人员能力和素质的高低。因此新形势下调研应用但是从被调查人员反映的情况来看，目前大专层次金型金融人才的需求现状及培养方案显得尤为重要。融专业人才依然缺乏这些重要素质。其中，认为缺乏良好2调查对象的工作态度的调查对象占59．2％，认为缺乏良好的专业实本次调查采用网络问卷调查的方法，调查范围较广，调查对象省内省外皆有，有一定的代表性。本次调查的125践能力的调查对象则多达61．6％，认为缺乏自学能力、专个样本中，以福建地区为主，占72．8％。业理论知识和专业以外知识的比

5、例也较大(图1)。从被调查对象的构成来看，调查对象覆盖全国各地的在大专金融专业人才培养中，要始终坚持培养基础金各界人士，涉及各行各业的各阶层人员，采样范围广泛，具融业务中的高素质、高技能、高效率的应用型金融人才。业有较好的代表性。务素质高、操作能力强、适应时间短应该是大专院校应用3数据分析型毕业生的基本特征，每一位金融专业的毕业生都能够熟3．1高职金融专业毕业生的市场需求现状练地进行各项金融业务操作，熟知各种金融理财产品，熟从调查结果来看，各家企业对金融专业人才都有一定悉并了解地区、全国乃至世界金融市场的总

6、体情况。通过的需求量，反映所在单位对金融专业人员需求量在30人自身所学知识，能够根据金融市场的情况变化给出有利于以上的调查对象占28．8％，15—30人的占6．4％，5—15人客户的相关判断和引导。金融业务的熟练操作、金融产品的占18．4％，5人以上的占46．4％。的熟知及应用、金融市场及宏观经济形势的一般分析与判调查结果显示，83．2％的调查对象认为将来市场对高断、微观经济活动的洞察能力是高技能应用型人才的基本职金融专业毕业生仍将存有需求。根据分析来看，持有这要求。种积极态度的原因主要有：第一，金融人才的

7、使用，尤其是。招业辟毕金业融生专时基础性工作，重在从业经验而不是学历：第二，部分岗位采优先考虑的用该层次的人才，可以节约人力成本；第三，对大专层次金基本素质大专层次金融专业人才需求量最大的中小型企业占企业总数的大部融专业生普遍缺失的素分，因此需求量前景较好(表1)。质表1大专层次金融专业毕业生市场需求的主要原因选项能满足岗节约人力技能水平中小企业是从业位需要成本大有提高需求大户经验基本素质小计20432O2966图1高职金融学生能力素质一览比例19．23％41．35％19-23％27．88％63．46％3．

8、3高职金融专业毕业生的岗位技能需求及突出问岗位设置方面，被认为市场需求量较大的岗位主要有题理财规划师、金融营销、证券客户经理、银行综合柜员、市调查对象认为金融岗位所需的专业实践技能主要是金场研究专员和电话营销等，均受到20％以上调查者的支融产品营销、金融客户服务、投资理财规划、报表分析报告持。其中理财规划师和金融营销这两个岗位成为招聘企业拟写、金融投资理财产品介绍、金融咨询和Excel在金融比较青睐的岗位，需求量