高校图书馆岗位轮换制的效应评价与优化策略.pdf

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1、第34卷第9期河南图书馆学刊2014年9月高校图-'-15馆岗位轮换制的效应评价与优化策略魏琳(聊城职业技术学院图书馆，山东聊城252000)关键词：图书馆；岗位轮换；效应分析；策略摘要：文章重点阐述关于高校图书馆岗位轮换制的效应评价以及对其存在问题提出几点有效的优化策略。中图分类号：G258．6文献标识码：A文章编号：1003—1588(2014)09—0070—03岗位终身制是图书馆对于管理岗位分工的一种2高校图书馆岗位轮换制的效应评价传统体制。但是，随着时代的变迁，传统的岗位终身制管理模式已经很难适应现代化的管理

2、模式了。固2．1岗位轮换制的正效应评价定化的工作岗位很难激发员工的工作热情，使其在2．1．1充分调动人员的主动性。从心理学的角度来自身的工作中逐渐趋于机械性，缺乏馆员应当具备分析传统岗位固定化管理模式的弊端就可以看出，人的创造性和主动性，在一定程度上影响了图书馆工在很长的时间段内一直机械式地重复一种工作容易作的开展。图书馆是知识的海洋，是信息的聚集地，产生许多不良的工作情绪，比如说抵触、烦躁等。这它承担着整合信息资源并传播信息资源的重要责样不仅极大限度地抑制了人们主动性、创造性和积极任。因此，我们必须找到一种适合图书馆

3、良性发展性的发挥，而且也会在一定程度上阻碍工作的开展并的管理模式，使其能够以科学有效的管理模式和高影响服务的质量。将岗位轮换制应用到高校图书馆水平的服务方式来满足当今社会对于知识服务方面中，可以激发馆员的工作热情，使馆员在新的岗位上所提出的新要求。充分发挥自身的创造力。不仅有助于提高工作效率，而且对于提升馆员自身的索质也大有裨益。1图书馆岗位轮换制产生的原因2．1．2合理开发图书馆的人力资源。据调查显示，岗位轮换制度也可以简称为轮岗，它主要是当人类在选择与其人格趋向相匹配的工作岗位时，指，针对不同岗位上的员工，采取定期

4、或者是不定能最大限度地发挥出自身所蕴含的潜力，并能在工期的方式使其进行岗位调换的一种新型的人力资作中充分调动积极性，实现岗位的最优配置。因此，源管理模式。产生岗位轮换制的原因有以下三个将岗位轮换制应用到图书馆的人力资源管理工作方面：①图书馆的每一个岗位都是不相同的，不仅中，既可以起到激励员工奋发向上的作用，又能使其在工作的性质上有所差别，而且工作的环境、劳动在实际工作中提高自身素质，达到潜移默化的培训的强度都千差万别，因此，无法准确地估量出每一效果。采用岗位轮换制的管理模式既可以充分激发个工作岗位的具体价值。不仅如此，

5、由于图书馆的馆员的工作热情，又可以为馆员提供培养自身素质工作人员专业素养良莠不齐，因此，在各项创先争的有利条件，对于为图书馆培养全面型人才提供了优的活动中经常难以评出最优秀的工作人员。②有力的保障。传统的岗位制度限制了图书馆开馆和闭馆的时间，2．1．3成为馆员职业规划的一大助力。从人力资无法满足读者的要求，而采用岗位轮换制的方式可源的角度来分析，每一个人的职业生涯都可以按照以有效解决人员不足造成的无法延时开馆的问题。不同阶段划分为探索、建立、中期、后期四大模块。③在长此以往的固定化岗位上工作，很难调动馆员如若将岗位轮换

6、制的管理模式应用在实际的工作的积极主动性，因此，不少馆员出现了职业倦怠的中，那么就可以最大限度地满足员工职业成长的需情绪，不仅影响了自身的工作，而且也不利于形成求。馆员的职业生涯规划离不开图书馆的引导和支积极的、充满活力的氛围。持。图书馆以实现馆员自身发展的愿望为基础，全收稿日期：2014—08—15作者简介：魏琳(1962一)，聊城职业技术学院图书馆副研究馆员。70魏琳：高校图书馆岗位轮换制的效应评价与优化策略面实行图书馆岗位轮换制，有助于馆员学习专业知校图书馆内推行岗位轮换制的目的是要打破传统管识和获得新技能的目标

7、。岗位轮换制对于高校图书理模式的壁障，解决久存于图书馆管理工作中的问馆来说意义深远，不仅能够实现馆员自身的职业规题。但是，在推行岗位轮换制的时候应当综合考虑划，切实提高自身的专业知识水平，而且能使得馆员图书馆未来的发展方向，如果不能合理有效的实行的职业发展与图书馆的目标相一致，使得图书馆朝岗位轮换制，那么不仅无法解决管理工作中存在的着良性发展的方向迈进。不良问题，而且还会造成图书馆管理工作混乱不堪。2．1．4增强馆员间的信任和理解。岗位轮换制能2．2．3推行岗位轮换制提高办馆成本。推行岗位够避免岗位固定化管理模式带来的

8、工作范围狭隘的轮换制提高办馆成本主要表现在以下几个方面：①劣势，通过实行岗位轮换制，可以扩大馆员的工作范在新岗位上接受培训需要支付一定的培训成本。②围，进而加强各部门之间的交流合作，通过调整各个熟悉新工作需要付出时间成本。③抵触岗位轮换有馆员的工作性质，使其对新的工作岗位有相应的了可能会造成人员流失的成本。④为馆员提供物质保解，从