财务岗位轮换制度.pdf

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1、.东港区秦楼街道社区卫生服务中心财务科岗位轮换制度为加强资金、资产管理，防范、化解资金、财务风险，以确保企业财务资产、资金的安全；同时也为提高会计人员的基本业务技能，促进会计工作的改善和提高，使会计人员熟悉公司各个会计岗位的工作、职责，从而不断提高自身素质，根据《会计法》、《会计基础工作规范》的规定，建立正常的岗位轮换机制，特制定本制度。第一条岗位轮换的对象（一）与资金业务相关的关键岗位，从事原岗位满2年的，应按本规定安排岗位轮换，具体包括：出纳岗、能源及创意产业收入岗等；（二）其他会计工作人员从事原会计岗位2—4年，均应按本规定安排岗位轮换；（三）对工作

2、中发现确有问题的岗位或不能胜任的岗位，经领导批准，也可适时轮换。第二条岗位轮换的办法（一）财务主管根据岗位分工及会计人员自身情况，决定会计人员轮岗方式及轮岗顺序，并报财务总监批准。（二）在安排轮岗人员时，应至少提前一个月通知本人，以便其熟悉新会计岗位业务。1/2.（三）轮岗前，必须按规定在财务主管的监交下进行工作交接，并填写移交清册（一式三份，交接双方各一份，存档一份），经交接双方及监交人签字确认。移交清册应当列明移交的会计凭证、会计账簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、文件、其他会计资料和物品等内容。（四）特殊情况（如重大事件处理未果）确因岗位轮

3、换会导致影响工作等，经财务主管批准后，可暂缓岗位轮换，待工作完成后，再行轮换。第三条岗位轮换的纪律（一）会计人员应从财务工作大局出发，自觉服从轮换安排，进行岗位轮换。（二）确定轮换的人员必须在指定的时间内，将原岗位的工作任务、相关物品、注意事项、存在的问题等交接清楚。（三）轮换人员在交接工作中，不得设置人为障碍，故意隐瞒情况，消极对待工作。秦楼街道社区卫生服务中心2018年1月5日2/2