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1、第30卷第2期沧州师范学院学报Vo1.30,No.22014年6月JournalofCangzhouNormalUniversityJun.2014高校辅导员如何做好女大学生就业指导工作顾大鹏(沧州师范学院历史系,河北沧州061001)摘要:女大学生就业难问题已经受到社会的广泛关注。作为大学生人生导师的辅导员,对女大学生的就业指导应从入学之初开始,贯穿整个大学生涯。通过危机意识培养、有计划有步骤的就业教育、就业心态培养、就业信息搜集技巧等多方面的指导,以提高女大学生在就业市场中的竞争力。关键词:高校辅导员;女大学生;就业指导中图分类号:CA12文献标识码:A文章编号:209
2、5.2910(2014)02—0130.03目前,就业形势严峻已经是全国大学生不可回到高校生存、发展与壮大的重要环节。高校辅导员避的问题,其中女大学生就业难的问题尤为突出。作为大学生最直接的管理者和服务者,是大学生职作为以女生为主的师范类高校的辅导员,做好女大业梦想的启发者和制定职业生涯规划的参谋者,也学生就业指导工作更是重中之重。是大学生提高求职方法与技巧的指导者,_2j在大学一生就业指导工作中发挥着重要的作用,成为就业指、女大学生就业现状导工作的骨干力量。因此,加强辅导员的管理和提由麦可思研究院所做的一项针对高校女毕业生高辅导员的自身素质具有重大意义。辅导员时刻要的专项
3、调查显示,截至2010年2月底,2010届女性严格要求自己,培养端正的思想品行、高尚的职业道大学毕业生签约率为21%,明显低于男性毕业生的德,做学生的典范;要以渊博的学识使学生信服;关29.5%,另外,在签约薪资和签约对口率方面明显低爱学生,尊重学生,平等交流,密切师生关系,做学生于男生。_1J与男毕业生相比而言,高校女毕业生面临生活学习中的知心朋友;要具备坚定的政治立场,加就业机会不均等、就业竞争不公平、择业时间相对较强理论学习,做到理论与实践相结合,成为学生的指长、岗位薪酬不平等、享受权益不平等、工作单位相导者和引路人,指导学生的人生规划和职业规划。对较差等社会现象。女
4、大学生就业难不仅给个人、另外,面对师范类学校女生为主体的现实,作为辅导家庭、社会带来负面影响,还会对今后女性平等参与员,还要对女性学、女性心理学、女性性学、女性身体经济社会发展产生直接的不利影响,这些问题已引健康及女性文化方面的知识有比较深入的了解。起社会各界的广泛关注。然而,据麦可思对往届大班级是学校的基本单位,是学生获取知识、使自学毕业生的调查研究,从长期来看,女毕业生就业率身素质全面发展的主要场所。辅导员全面负责一个不低于男性,毕业时签约率差距会缩小,到毕业半年班级的学生工作,是大学生成长过程中最密切、最直后基本相等。当然在这一过程中,女毕业生不得不接的教育者和引导者
5、,是高校实施教育教学的有力通过接受较低薪资和与专业相关度较低的工作来实保障。能否把这些学生培养成德、智、体、美、劳全面现就业,其就业质量下降。因此,要提高女大学生的发展的新一代高素质人才,很大程度上取决于辅导就业率和就业质量,就业指导工作异常重要。员的管理水平。在目前严峻的就业形势下,辅导员二、高校辅导员就业指导工作的重要性应将就业指导工作融入学生日常教育管理中,在日和必要性常工作中加强有效的职业指导及就业教育。笔者所就业指导工作是高校工作的重中之重,是关系在学校为地级市师范学院(本科),男女生比例严重收稿日期:2014—02—05作者简介:顾大鹏(1977),男,河北南皮
6、人,沧州师范学院历史系讲师。·130·失调,有些专业男女生比例甚至达到1:8,有的班级还要拓宽专业知识面,掌握或了解与本专业相关、相没有男生,因而,女大学生的就业指导工作就成为工近的若干专业知识和技术,全面提升综合素质。作的重中之重。针对上述问题,笔者就高校辅导员到了二年级,辅导员要让女大学生了解应具备如何做好女大学生的就业指导工作提出相应的建议的各种素质,锻炼自己的各种能力,以培养和发展与和措施以供商榷。其职业相适应的素质和能力为重点;鼓励学生通过三、高校辅导员如何做好女大学生的就参加各项活动,在课余时间从事与自己未来职业或业指导工作本专业有关的工作,培养良好的文化素养和
7、专业技(一)培养危机意识。帮助女大学生提高就业的能;有选择地辅修其他专业的知识充实自己,并根据质量个人兴趣与能力修订自己的职业生涯规划设计。引女大学生就业难,与其自身危机意识淡薄有关。导她们逐渐了解就业市场,根据自身的爱好、特长与有相当一部分的女大学生进入大学后,认为离就业潜能,大力发展女性优势,如女性良好的语言表达能还有一段时间,把多数时间和精力花在常规学习和力和交际能力、较强的表现能力以及细密的逻辑思娱乐中,变得懒懒散散、胸无大志、得过且过,就业危维能力,善于发挥自身优势,才能在庞大的就业大军机感淡薄,缺乏竞争
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