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1、《中国病案》2014年第15卷第11期·45·方便,一目了然。在节省检测时间的同时,方便快捷的检测了检查时间、减轻了质控人员的劳动强度。方式,减轻了检测人员的劳动强度,使检测工作不再繁重。参考文献4结果[1]刘绍德.莫永生.莫惠平,等.常见病原菌耐药性及抗菌药物不合应用病案筛查辅助软件,极大地提高了病案筛查的效理应用分析[J].中华医院感染学杂志,2007,17(1):81-82.率,节省了时间、人力、物力,使病案的用药过程可视化、[2]崔兰贵,张磊,朱铁梁,等.抗菌药物滥用与医院感染管理[J].中立体化、整体化,避免了病案随意抽查的盲目性。该软件对华医院感染学杂志,2
2、009,19(15):2010-2011.病案的筛查不存在遗漏和片面问题,利用最常见的Excel软[3]吴国海,朱志会.我院2010-2012年抗菌药物使用情况分析[J].临件实现,模块小巧灵活,使用方便简单,适用性广泛。对于床合理用药,2014,7(2):59-60.医院抗菌药物合理应用的监测问题,虽然已有大型专业控制[4]刘爱军,王韬.基于电子病案信息化系统平台的抗菌药物管理的系统平台,但是由于价格昂贵,流程固定,也不适用于病案探讨[J].中国病案,2011,12(8):33-34.抗菌药物合理应用筛选、检查工作。本软件是在机制和流程[5]刘俊英.Access在术前
3、平均住院日统计分析中的应用[J].中国医上改进,在方法和手段上革新,提高了病案筛查效率、节省院统计,2013,20(3):208-21.某医院临床手术科室绩效考核指标体系的构建100022北京市北京市垂杨柳医院统计科衣淑娟摘要目的以平衡记分卡法为基础,提出一套适合某医院临床手术科室绩效考核的指标体系。方法借助于平衡记分卡的架构,从财务维度、内部流程维度、顾客(患者)维度、学习与发展维度初步确定备选指标,结合Delphi专家咨询法对备选指标进行筛选,确立某医院临床手术科室绩效考核指标;采用层次分析法结合Delphi专家咨询法确定各维度指标的权重。结果确定了某医院临床手术科
4、室绩效考核指标体系,该指标体系包括4个一级指标,9个二级指标,37个三级指标。结论临床手术科室的综合绩效排名与内部流程维度排名基本一致,内部流程维度在综合绩效中所占比重最大,临床科室提高综合绩效的关键还是在提高临床科室的医疗质量和医疗效率。关键词绩效考核;指标体系;平衡记分卡法TheConstructionofAhospitalclinicalSurgeryDepartmentPerformanceEvaluationIndexSystemYiShujuan,StatisticsDepartmentofBeijingChuiyangliuHospital,Beijing
5、100022,ChinaAbstractObjectivesProposeasetofindexessuitableforthesurgerydepartmentaccordingtoBSC.MethodsSpecifycandidateindexesbyusingstructurebalancedscorecardfromfinance,internalprocess,patient,studyanddevelopmentdimensions.Basedonthefactsofperformanceevaluationforclinicaldepartmentsoft
6、hehospital,filterthecandidateindexesbyusingDelphiMethod,whichisinordertoestablishperformanceevaluationindexesforsurgerydepartmentsofthehospital.DefinetheindexweightofdifferentdimensionsbyusingAnalyticHierarchyProcessincombinationofDelphiMethod.ResultsTheindexsystemwhichincludesfourtier1i
7、ndexes,ninetier2indexesandthirty-seventier3indexes,isdefinedinthisstudy.ConclusionComprehensiveperformancerankingisconsistentwiththerankingofinternalprocessforclinicalsurgerydepartments.Internalprocessdimensiontakesthemostpartofcomprehensiveperformance.Thequalityandeffici