人力资源管理中绩效考核管理研究.doc

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1、人力资源管理屮绩效考核管理研究东北大学继续教冇学院毕业设计（论文）人力资源管理屮绩效考核管理研究冃IJH随肴信息时代的到来，人力资源的开发和利用在企业屮起着越來越重要的位路，对人力资源的争夺、新人才的培养、人力资源绩效考核成为当今备类型企业和社会纟R织时刻的重心。绩效考核作为提高企业和员T绩效的重要工具显得越来越重要。绩效考核是晋升和培训工作的依据，通过定期考核，也可以使员工白己了解在哪些方面已有提高，在哪些方面还有不足。绩效考核为组织的备类人员提供一个畅所欲言的机会，有机会揭示出工作屮的那些低效率的行为，

2、同时还可以帮助员工强化己有的正确行为。在现实中，许多企业的绩效考核都成了“走过场”，在考核的过程屮没有范围规范，从而没有把绩效考核的作用发挥出来，甚至走向其对立面。因此，对我国金业的绩效考核工作进行分析，提出对策并设定科学的绩效考核体系不仅是可行的而且是必要的。