某电子厂环境管理体系文件：环境管理手册.doc

《某电子厂环境管理体系文件：环境管理手册.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、环境管理手册第0版文件编号:XXXXXX制定日期：XXXX-XX-XX某某电子实业有限公司地址：XXXXXXXXX电话：XXXXXX传真：XXXXXX批准审核编制总经理环境管理者代表人事行政部页次:1/20某某电子实业有限公司环境方针〈基本理念〉致力环境保护，谋求企业持续发展。〈基本方针〉1遵守环境法律法规。2预防・减轻排出物对环境的污染并促进废物再生利用。3节省能源、减少资源消耗。4导入ISO14001环境管理体系。某某电子实业有限公司总经理二零零二年七月十八日页次：2/20页次3/20文件编号环境管理手册制定･修订部门XXXXX人事行政部制定・修订履历

2、日期修订内容・理由批准审核编制新制定(实施日期:XXXX-X-X)页次4/20文件编号环境管理手册制定･修订年月日ES-XX-XXXXXX-XX-XX1目录目录页次首页1环境方针2制定、改订履历21目录32总则43术语定义54环境管理体系要素64.1总要求74.2环境方针4.3规划4.3.1环境因素4.3.2法律及其他要求4.3.3目标和指标4.3.4环境管理方案4.4实施与运行4.4.1组织结构和职责　4.4.2培训、意识和能力4.4.3信息交流4.4.4环境管理体系文件4.4.5文件控制4.4.6运行控制4.4.7应急准备和响应4.5检查和纠正措施4.

3、5.1监测和测量4.5.2不符合、纠正和预防措施4.5.3记录4.5.4环境管理体系审核4.6管理评审5附件页次5/20文件编号环境管理手册制定･修订年月日ES-XX-XXXXXX-XX-XX2总则2.1制定目的2.1.1根据ISO14001的要求建立本公司的环境管理体系并予以保持。2.1.2本环境管理手册是对本公司环境管理体系进行概括、全面描述的最上层文件。2.2适用范围适用本公司的所有活动、产品和服务。2.3引用标准ISO14001:19962.4实施日期XXXX年X月X日。2.5本手册的使用和管理2.5.1起草、审核和批准本手册由人事行政部起草，经环

4、境管理者代表审核、总经理批准后生效。2.5.2分发本手册分发和控制由人事行政部负责。本手册作为内部受控文件，分发至总经理、厂长（环境管理者代表）、各部门经理级人员。所有受控版本均有控制号，由持有人保管，持有人负责在所在部门贯彻实施。在需要时，手册的非受控副本可发给外部机构和个人。非受控副本的发出也应在发放清单上登记其编号、版本号、收件人（签名）、日期等。但本手册修订时，本公司不负责非受控副本的修订和更新。2.5.3修订环境管理者代表必须确保本手册始终符合现行的ISO14001条款及适应公司的现状。所有人员亦有权交修订草案给其部门主管，此修订草案应提交环境管

5、理者代表。人事行政部经理根据环境管理者代表的指示展开修订版的起草工作。3定义有关环境管理体系的术语原则上以ISO14001为准，本公司特有的术语定义如下。正常状况：指活动、服务、产品的正常状态。异常状况：指活动、服务、产品的异常状态(如：启动、关机、维修保养、停电、生产切换等)事故：活动中发生的泄漏、倾覆、火灾等为防止其环境影响有必要对应的项目中不影响到公司外的情形。紧急情况：事故中对公司外造成或可能造成环境影响的情形。页次6/20文件编号环境管理手册制定･修订年月日ES-XX-XXXXXX-XX-XX4环境管理体系要素4.1总要求为不断改进本公司的环境绩

6、效，根据ISO14001的要求，建立本公司的环境管理体系。4.2环境方针4.2.1环境方针的制定与评审1)环境方针由总经理根据ISO14001要求及本公司的经营理念、重要环境因素及现有环境条件等制定。2)为确保环境方针的适用性，总经理根据4.6对其进行评审并指示环境管理者代表展开评审结果。4.2.2环境方针的公司内传达1)各级管理人员根据《环境信息交流管理程序》、通过会议、培训、张贴公布等方式使全体员工了解、理解此环境方针。-总经理负责对经营会议成员（经理以上人员）进行说明与传达。-环境管理者代表负责对委托方进行说明与传达。-经理负责对本部门人员进行说明传

7、达。2)对于新录用人员，由培训科在入厂培训时进行说明与传达。4.2.3环境方针的公司外公布1)向外公布环境方针的窗口部门为人事行政部。2)任何人只要向本公司人事行政部要求即可得到本公司环境方针的副本。4.3规划4.3.1环境因素4.3.1.1环境影响评价1)为识别本公司的活动、产品和服务中的环境因素，进而确定其中对环境有或可能有重大影响的环境因素，人事行政部根据《环境影响评价程序》组织实施环境影响的调查、识别与评价。2)满足以下条件之一的环境因素为重大环境因素:-已偏离或在失去控制时容易偏离环境相关法规要求的-有来自利害相关方等的合理要求-可通过技术/经济

8、/运行上可行的措施减轻不利环境影响3)人事行政部将评价结果记入《环