巫溪县积极探索贫困山区社会治理新路径

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1、区县巡礼瞄豳■■DecisiOn—making巫溪县积极探索贫困山区社会治理新路径★文/牟宏采取有效措施,帮助他们解决生产生乡村”的战略目标.对全县新农村建设活中的困难和问题。同时。进一步建进行再定位、再整合、再提升,寻求一提高农村社会治理的效率和水立健全民情信息员公开选聘制度、例条符合本地实际和特色的全新发展平.是加快农村经济社会发展的需会制度、工作制度、动态管理制度、奖之路,力争到2020年。把绝大多数行要,更是我们党巩固农村政权的根本励制度、分析制度、督办制度和回访政村建设成为富裕、满意、文明、美丽、要求。巫溪县地处贫困山区,地大面制度,设制民情信

2、息登记督办单、民和谐的“乐和乡村”。以村办公室为活广.提高社会治理效率和水平的任务情信息反馈情况登记簿,完善民情信动主阵地,设立“乐和乡村讲习所”,讲尤其繁重。带着这个问题,我们组织息工作流程,最大限度发挥民情信息习所建在基层干部和农民群众身边,干部对全县农村社会治理的情况进员作用,为构建乐和农村社会畅通信又常常在田间地头、项目现场,使群行了系统调查。调查结果表明,提高息渠道。众足不出户.就能学到新知识。讲习山区农村社会治理效率和水平的关所的讲师以“泥腿子”为主,来源于农培养纠纷调解员。化解社会矛盾纠纷键在于提高农村广大基层干部的素民,服务于周边,活跃于

3、农村,是一支质。而目前巫溪县农村基层干部普遍在乡镇设立人民调解室,充实人能够长期呆在身边、不走的“讲师”队存在素质不高的问题,严重影响了农民调解员,提高调解员素质的基础伍。开班的形式灵活多样,规模有大村社会治理的效率。针对这个问题,上.在村一级有的放矢地选拔培养一有小,有分有合.有“请进来”也有“走县委、县政府近年来加大农村基层干批德高望重、公平公正的邻里纠纷调出去”。通过这个学习交流平台,一方部培训力度。采取五大举措,提高干解员.并对其进行法律、政策等知识面可以传授先进的工作理念和经验,部素质.逐步探索出了一条适合巫溪培训。邻里调解员长期植根基层,他切

4、实提升乡镇、村两级干部推进“乐县情的农村社会治理道路。们本身就是村里的一员,对村中事务和乡村”建设的能力和水平;另一方熟悉,对居民都很了解。彼此之间有面,培训广大农民群众,宣传政策法设立民情信息员.畅通基层信息渠道良好的信任和深厚的感情。处理邻里规.解答技术疑难,促进产业发展,引结合开展“三项”活动,落实三项之间的矛盾、摩擦,能够化解出争议导农民群众提高幸福指数。制度.为群众办实事、办好事、解难双方之间的情结.通过内化于心.外建立社区知心屋,促进乐和社区题,创新农村服务新机制,在县委组践于行,达到当事人之间互相包容、建设建群众工作部的基础上,成立了民众谦

5、让、握手言和、化解矛盾的效果。联络中心,各村(社区)成立民众联络在城市社区.快节奏的工作和所构建“乐和乡村讲习所”。推动农室,聘请民情信息员,实行民情信息在单位的分散.使得邻里之间相互陌村科学发展员制度。聘请民情信息员,随时收集生,甚至有的家庭中缺乏沟通,缺少民意,了解民风,体察民情,倾听民县委县政府在努力推进万元增关爱,隔阂、冷漠、互不往来的现象十声,获取居民群众有关信息,并及时收工程的基础上,提出了建设“乐和分普遍。(下转46页)决策导刊2010.10一瞄豳反腐倡廉Decision-making任单位、责任人员、工程的招投标全需要。应尽可能通过必要的

6、分配制度上变成现实。在“廉洁重庆”建设中.部过程、工程质量的监督、验收、工程免除公职人员生活上的后顾之忧.减全市各级监察机关应建立廉政监察决算、监督举报方式等等内容翔实进少乃至消除利用权力谋取私利的动网站,开通监察投诉、举报网页,畅通行公开,全面接受群众的监督。机。新加坡廉政建设的一个重要措施民众投诉、举报渠道,对相关核实情健全财产申报制度和收入分配就是“积薪养廉”,即每月将相当于工况进行在线反馈,接受举报人的监督:制度,从人的本性上消除腐败的欲资总额40%(个人18%、政府22%)的应开设监察政策咨询专栏,由监察机望。政府官员财产申报成为了预防和款项存

7、入公务员个人公积金账户。工关官员和相关专家、学者进行在线咨克服腐败行为的一项世界性举措。去龄越长,公积金就会越多,正常退休询、解答,缩小政府和人民之间所存年7月,广州市1548名市管干部完成后凭公积金收入就足以保证全家生在的鸿沟,并限时反馈办理情况。对个人信息申报。近年,我市初步在司活富裕。但是,凡有贪污受贿渎职等发现的腐败行为,更要严加惩处。新法系统实行财产申报制度.但按照建违法行为者,一律取消其全部公积中国建立以来,我国历来对腐败分子设“廉洁重庆”的要求,对如何确保如金。这一制度提高了公务员廉政勤政毫不手软。新中国成立后.处决刘青实申报、对不如实申报

8、的该如何惩戒的收入预期,增加了公务员贪污腐败山、张子善产生了强大的廉政效应.等问

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