UNIDA信息产业公司人力行政部MIS管理员职位说明书.doc

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1、MIS管理员职位说明书一、基本资料职位名称MIS管理员所在部门人力行政部职位定员1名所在职系行政事务职系直接上级人力行政部经理直接下级填写日期2002年11月2日二、工作描述本岗位工作目标：内部信息系统的搭建、维护，应用系统的管理；内外部网络的安全策略及信息交换；移动办公的技术储备。参与企业文化建设。工作职责时间百分比发生频率职责任务职责一： 公司内外部所需信息、网络的管理及维护工作40%工作任务负责公司网站信息系统维护、管理日常负责内外部网络的安全策略规划与实施每月一次负责公司内部计算机网络系统的管理与维护日常职责

2、二：内部信息整理及对内培训等相关工作30%工作任务协调公司信息系统管理中发生的问题日常对公司内部进行信息系统的相关培训日常对公司内部进行办公软件的相关培训日常对公司级的重要磁盘文件进行定期备份每月一次职责三：完成部门经理交办的其它任务，定期向部门经理汇报工作10%日常职责四：参与营造企业文化氛围，执行、推广和强化公司核心价值观10%日常职责五：相关工作成果和过程数据的配置管理10%日常工作权限：权限一：对各种信息、资料收集的实施权权限二：对日常内部信息系统维护中监督检查权权限三：对内外部信息系统建设的建议权工作协调关

3、系：内部关系部门岗位协调内容发生频率人力行政部部门经理接收工作安排，汇报工作日常各部门各类人员解决计算机系统使用中的问题日常外部关系单位人员协调内容发生频率网络运营商网络通信状态日常所需记录文档：所需记录文档传送的部门/岗位工作计划人力行政部经理解决方案人力行政部经理、销售总监相关工作成果和过程数据的配置文档网络服务器层次影响和参与程度三、任职资格最低学历本科专业计算机应用、企业管理、电子商务等相关专业经验要求工作经验最低工作时间计算机网络系统管理1年以上网站管理、动态数据库网站开发1年以上所需培训培训内容培训方式最

4、低培训时间IT技术培训在职培训一年内10天沟通技巧与人际关系在职培训一年内10天知识与技能所需知识与技能熟练程度计算机网络知识通晓数据库的基本理论掌握因特网的工作方式了解网路操作系统的知识掌握