UNIDA信息产业公司采供部储运管理员职位说明书.doc

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1、储运管理员职位说明书一、基本资料职位名称储运管理员所在部门采供部职位定员1名所在职系行政事务职系直接上级采供部经理直接下级填写日期2002年11月2日二、工作描述本岗位工作目标：按要求完成物资储备工作，收、发货工作；参与公司企业文化建设工作职责时间百分比发生频率职责任务职责一：对项目所需设备、材料等的检验、仓储及发送工作70%工作任务负责项目所需设备的进货检验工作随机负责材料入库及库存核对盘点工作随机负责库存的核对盘点工作每月一次负责仓库中各种货物的分类标记、整理和清洁工作日常负责填写出、入库单并输入公司的进销存系统随机负责项目所需用品的发货和运输工作随机职责二：完成部门经理交办的任务，定

2、期向部门经理汇报工作5%每周职责三：参与营造企业文化氛围，执行、推广和强化公司核心价值观10%日常职责四：相关工作成果和过程数据的配置管理15%日常工作权限：权限一：对改进仓库相关工作的建议权权限二：对仓库所有来料的检查权权限三：对库存入库、出库相关单据、资料回交的督促权工作协调关系：内部关系部门岗位协调内容发生频率采供部部门经理接受工作指导并汇报工作日常采购员设备、材料进仓随机集成部工程师设备、材料发放随机财务部会计对帐随机所需记录文档：所需记录文档传送的部门/岗位入库单、出库单财务部会计库存清单财务部会计相关工作成果和过程数据的配置文档网络服务器三、任职资格最低学历中专专业企业管理经验

3、要求工作经验最低工作时间库房管理1年IT知识1年所需培训培训内容培训方式最低培训时间IT知识在职一年内10天储运管理知识在职一年内10天财务知识在职一年内5天质量管理与控制在职一年内5天知识与技能所需知识与技能熟练程度IT知识了解财务知识了解质量管理与控制了解储运管理知识熟练