景山实验学校教师评优方案.doc

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1、景山实验学校教师评优方案根据上级教育部门的文件精神，本着公平、公正、择优评选的原则，结合我校的实际情况，经董事会和校委会的研究决定，特制定我校2012—2013学年度第一学期教师评优方案:一、优秀种类及名额分配:1•优秀班主任：占2吆（共8名）2•优秀教师:占25%（共18名）3•优秀跟车教师：占35%（共3名）4•优秀校车司机：占35%（共1-2名）二、评选方法:1・优秀班主任:（1）班主任重点工作考核。对全体班主任工作考核，考核包括家访工作考核、班会课考核、学校活动（竞赛）考核等三部分内容。（2）班主任常规落实情况检查。学校对全体班主任班级管理、班级文化建设、

2、财产责任管理等情况进行检查评价。（3）教师互评。学校依据值日教师、值日行政、值周行政对班级的评价意见，通过综合评议，对每位班主任做出客观公正的评价。（切学校鉴定。学校对考核工作进行全面鉴定并做出结论，由校长办公室综合以上情况，依据月考核量化评分进行评定。2优秀教师:(1)课堂教学考核。对全体教师组织课堂教学考核，考核包括公开课考核、随堂课考核、行政巡堂考核等三部分内容。(2)教学常规落实情况检查。学校对教师的备课、教学反思、作业批改、参与校本教研、教研科研开展等情况进行检查评价。(3)教师互评。学校依据教师所在教研组对听课的评价意见，通过综合评议，对每位参评教师做

3、出客观公正的评价。(4)学校鉴定。学校对考核工作进行全面鉴定并做出结论，市校长办公室综合以上情况，依据月考核量化评分进行评定。3.优秀跟车教师、司机：(1)以办公室平时工作记录为依据，进行综合评议。(2)参照月考核量化评分进行评定。三、公示方式：行政会鉴定通过后，在学校网平台公示。说明：若岀现师德问题、教学事故问题、社会综合治理有纪录，或者体罚学生、违反资料订阅规定、乱收费等造成恶劣影响问题，取消个人的评优评先资格。景山实验学校2013年元月4日