公务员考试时政热点应重视从基层一线选拔干部.doc

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1、公务员考试时政热点：应重视从基层一线选拔干部近日，陕西省委负责同志提出，2013年陕西省将注重从一线T人和普通农民中选拔干部。这一思路带*的积极效应值得期待。党的十八大报告提出，要注重从基层一线培养选拔干部，拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道。要真止落实这一要求，就需要各地在干部选拔时，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开选贤之路，广纳天下英才。从一线工人和农民中提拔干部的做法，克接将提拔干部的管道延伸到了最基层，是不拘一格选人才原则的生动体现。随着近年来我国经济社会发展和干部队伍状况不断变化，注重从基层一线培养选拔干部显得口益迫切。应该看到，当前一些干部存在较为严重的脱离基层和群众

2、的倾向，工作中只唯政绩而漠视群众利益者不在少数，严重影响了干群关系。要解决这一问题，除了加强现有干部队伍的教冇和管理外，还要人力拓展干部选拔渠道,让更多來口基层一线的优秀人才为政坛带来实干爱民的“清风”。当前，我国止处于改革发展关键时期，对社会管理丁作提出了更多的挑战和要求。从一线丁•人和普通农民屮选拔的干部更熟悉社情民意，更深知白姓所想所盼，更“接地气”，从而也更容易与广大群众打成一片，用切合基层实际的方法服务群众。而从一线工人和农民中选拔党政干部，也有望打破文凭、户口等固有“藩篱”，促进社会不同阶层Z间的人才流动。从一线丁人和农民中选拔干部的探索，应当把这件好事办好。为此，组织人事部门要

3、更新观念，在选人用人时打破地域、行业、身份限制，放眼基层和生产一线,放眼条件艰苦、T作困难、矛盾复杂的地方，唯贤是举，选贤任能。同时，要切实做到公平公止公开，在选拔过程中严格把好“质量关”，确保最优秀的基层人才进入干部队伍。公司规章制度一、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范闌和管理结构，并能向客八及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声噴•哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐吋间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过

4、三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重耍电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须吋刻注重公司形彖，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体°二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。