团队成长计划.doc

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1、团队，让收入倍增！团队成长计划团队理念：整合团队力量，实现每个成员成长增倍的效果。团队要求：①平等、自由、尊重②积极的语言，积极的心态③成为团队成员，既是对自己的承诺，更是对其他成员的承诺，因此相信我们团队成员的每次的尝试都会全力以赴团队成员：全裕荣、谢敏、陈芳、吴凑平、左强（可以邀请其他优秀人员且赞同我团队的学习方式，愿意准备相关内容来我团队一起学习探讨作为流动外援，但每次不易过多。无特殊特殊情况，不增人员。）活动时间：每周五早上8点活动地点：理学院团队分工：(一)打印及经费管理：负责人——左强任务：①经费管理，做好记账②每周三晚上十点以后，整理群邮箱的资料，并于周四

2、打印五份发给团队成员(二)群管理及演讲题目：负责人——谢敏任务：①负责提醒大家在群里分享对自己触动大的一句话、视频、书籍、节目、论文、新闻等（写上推介理由）②准备每周的即兴演讲题目（形式多样，可是话题，可是几个毫不相关的词语等）(三)评价反馈：负责人——陈芳我们都是凡人，有不足也有优点。我们常常在忽视自己缺点的同时也对自己的优点视而不见。相信我们的团队成员在抱着共同成长的心态评价时，一定会在指出不足的同时，也以欣赏的眼光指明成员的优势！任务：①整个活动的评价反馈②每个流程的评价反馈③每个成员表现的评价反馈④其他成员在对某一成员的评价的元评价(四)时间控制：负责人——吴凑

3、平任务：①大体把握每个流程的时间②计时并于还剩30秒钟时提示以及时间到时提醒成员终止（英文朗诵、中文朗诵在3分钟内；即兴演讲在4分钟内并且停顿时间不得超过4秒）(五)协调监督：负责人——全裕荣只要稍微挖掘自己的潜力，便能把不可能变为可能！团队，让收入倍增！任务：①定时或不定时组织成员分析整个活动并及时制定改善方案②邀请外援人员及为保证质量对外援人员数量的控制③星期一打电话问各位成员进展，既是提醒，也是督促④激励团队成员，包括自我激励、相互激励等活动流程：1.团队成员一起念激励语2.中文朗诵成员相约：①上台朗诵前说一句肯定自己的话，并承诺以做好了充分的准备②朗诵内容积极向

4、上③朗诵时间尽量控制在3分钟内④可自己配乐（建议可找相关视频模仿）⑤可带稿也可脱稿，但鼓励脱稿。也可朗诵自己写的稿子⑥即时自评、他评3.英文朗诵成员相约：①上台朗诵前说一句肯定自己的话，并承诺以做好了充分的准备②朗诵内容积极向上③朗诵时间尽量控制在3分钟内④可自己配乐（建议可找相关视频模仿）⑤可带稿也可脱稿，但鼓励脱稿。也可朗诵自己写的稿子⑥即时自评、他评4.即兴演讲成员相约：①采取抽签决定即兴演讲题目的形式②演讲时间控制在4分钟内，由吴凑平同学负责还剩30秒及时间到的提醒③停顿时间不超过4秒④在能说下去的前提下，尽量逻辑清楚，层次分明，打动人心，情感真挚，内容丰富，幽

5、默风趣等等⑤即时自评、他评5.时事新闻——“识时务者为俊杰”成员相约：①收集近期国内外发生的热点、时事、新闻，以及相关评论，并同团队成员一起学习分享讨论交流，思想的碰撞是在交流中发生的。②即时自评、他评6.论文分享成员相约：①每两周一次②经过查看多篇论文及进行自我消化后所写③以最简单清晰的语言介绍自己的论文（缘由价值不足创新等）④注明参考论文⑤他评7.对自己触动大的一句话、视频、书籍、节目、论文等的介绍承担更多，成长自然也更多！只要稍微挖掘自己的潜力，便能把不可能变为可能！