浅谈建筑企业的安全文化建设.doc

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1、浅谈建筑企业的安全文化建设要实现企业的“本质安全”,需要营造一种安全的文化氛围。安全文化就是指人们为了安全生活和安全生产所创造的文化。施工企业的安全文化建设既涉及到管理者态度问题,又涉及到企业的体制问题;既关系到单位,又关系到个人。企业的安全文化由体制和个人响应两个主要方面组成,涉及到每个人的文化修养、思维习惯和工作态度,又涉及到企业的工作作风。企业安全文化指企业为了安全生产所创造的文化,是安全价值观和安全行为准则的总合。企业安全文化体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维及采取的行为方式。企业安全文化有多种表现形式,如安全文明生产环境与秩序,健全的安全管理体制

2、及安全生产规章与制度的建设,沉淀于企业及员工心灵中的安全意识形态,安全思维方式、安全行为准则、安全道德观、安全价值观等。企业安全文化是实现安全管理的灵魂,当前,有的企业存在着这样的怪现象:一方面有严格的安全管理制度,另一方而员工对制度却熟视无睹,违章作业屡见不鲜,究其原因不难得出企业安全文化基础不牢固是产生矛盾的关键所在。如果讲制度的约束对安全工作的影响是外在的、冰冷的、立竿见影的、被动意义上的,那么文化的作用则是内在的、温和的、潜移默化的、主动意义上的,具有其他约束无法比拟的优越性,企业安全文化所具有的凝聚、规范、辐射等功能对整个企业会直接产生巨大的推动作用o在构筑企业安全文

3、化过程中,文化的渗透性会以不同方式表现出来,成为凝聚员工的中间要素,直接或间接地引导员工把企业的安全形象、安全目标、安全效益同员工的个人前途、家庭利益紧密地结合起来,使之对安全的理解、追求和把握上同企业要达到的最终目标尽可能地趋向一致。企业安全文化通过点滴小事的积累和文化要素的渗透,使员工在不知不觉中产生了一种自主约束倾向和潜在准则,当这种约束和准则普遍被大多数人所认同的时候,就标志着企业员工自觉规范自我、约束自我的局面初步形成。良好的企业安全文化不仅会使企业的安全环境长期处于相对稳定状态,更重要的是经过企业安全文化的建立,能使员工的思想素质、敬业精神、专业技能等方面得到不同程

4、度地提高,同时也会带动与安全管理相适应的经营管理、科技创新、结构调整等屮心T作的平衡发展,这对树立企业的品牌形象和增强企业的综合实力等都将大有裨益。一个单位整体安全文化层次的高低,取决于单位的机制、制度和个人响应,其中人的作用更为重要,因为任何一个企业,其管理机制的运作、管理方法的运用、规章制度的制定和执行、工人的安全操作等等,都需要“人”去完成。施工企业加强安全文化建设的0的,就是建立安全至高无上的观念,从每一个“人”做起,形成群体的观念,在“人”的头脑中牢固树立安全第一的思想,约定俗成在人们心里形成安全风俗、安全习惯、安全崇尚、安全礼让等等。建筑企业的安全文化建设,必须以“

5、人”为本,以文化为载体,通过文化的渗透提高人的安全价值观和规范人的行为。安全文化“六预”体系1、预教理念不抓安全教育培训,就是忽视职工生命内涵:教育、培训、管理、装备并重,是煤矿安全实践经验教训的总结,是对安全工作真谛的深刻领悟。教育和培训,是提高员工素质的基本途径。随着现代化大生产的进程,科技进步飞速发展、新兴工业文明不断加速,再依靠简单劳动和经验管理,不仅无法有效地组织生产,而且更难以保证人身安全。解决的唯一办法,就是培训,对员工进行系统、科学、规范的培训,达到应知应会标准,做到一专多能,以适应现代化大生产的要求。安全教育,是具有广泛适应性和灵活性、针对性的铸魂塑行的工作。

6、铸安全之魂,塑安全之行,通过形式多样、卓有成效的安全教育,使每个员工都成为安全的放心人。2、预测理念安全工作贵在知己知彼内涵:“知己知彼,百战不殆”语出《孙子•谋攻》,意思是对敌人和自己的情况都分析透彻,就会历经百战而不会失败。反观我们煤矿生产,安全隐患、安全事故就始终是我们的“敌人”,要想战胜它们,首先要正确分析它们,掌握它们的特性和出现的规律,有的放矢地采取针对性措施。同时对于我们自己,对我们的每一名职工,也要有一个正确的认识,既要看到我们战胜事故与隐患的主客观因素,更要认清我们自身的一些弱点,以便在与事故、隐患的斗争屮努力加以克服,确保安全生产每一个战役的胜利。因此说,安

7、全工作贵在知己知彼。3、预想理念三思而后行,安全有保证内涵:“三思而后行”出自《论语》一书,意即做什么事情,都要再三考虑成熟后再去施行。尽管这句话已经几千年了,但在今天仍然具有积极的现实意义。特别是我们的安全工作,隐患时时处处都可能存在,这就要求我们在工作时,一定要发挥全体职工的想象力,根据实践经验,采用跳跃、逆向、发散式思维,对作业现场、作业措施、作业环节进行充分的想象。对可能出现的危险、隐患及早进行处理或采取防范措施后再行施工,以此保证安全生产。4、预报理念隐患早知道,防范事故可靠内涵:

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