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1、第6卷第3期广东轻工职业技术学院学报Vo1.6NO.32007年9月JOURNALOFGUANGDONGINDUSTRYTECHNICALCOLLEGESep2007我国国际物流复合型人才需求分析及培养对策林宓彭纯军(广东轻工职业技术学院管理工程系,广东广州510300)摘要:通过现状分析,国际物流人才存在数量和结构性的供求矛盾。建立学历教育、职业培训和职业资格认证相结合的H型人才培养模式,以满足国际物流发展对复合型专业人才的需求。关键词:国际物流;复合型人才;培养模式中图分类号:F253文献标识
2、码:A文章编号:1672—1950(2007)03-069-04员的必备条件。1国际物流人才结构分析国际货物运输代理是指受进出口货物发货人或收货人的委托,以委托人的名义或以自己的名义,为国际物流是指发生在不同国家之间的物流,它委托人办理国际货物运输及相关业务的人员。使各国物流系统相互接轨,实现各国之间的国际贸单证员是指在国际贸易结算业务中,根据销售易和跨国经营活动。国际物流是为国际贸易和跨国合约和信用证条款从事审核、制作各种贸易结算单经营服务的,伴随着国际贸易的发展而产生和发展据和证书,提交银行办
3、理议付手续或委托银行进行的,即以最佳的方式和途径,以最小的费用和风险,收款等工作的人员。保质、保量、适时地将货物由一国的供方运输到另一除此之外,还有物流师、国际物流师、跟单员、国国的需方。作为国际贸易和国际物流方面的从业人际集装箱运输管理师、外贸经理等职业资格证书,国员,需要熟悉和掌握多方面的知识和技能,这对国际外还有一些权威机构设置了全球通用的国际物流职物流人才结构提出了更大的挑战。业资格证书。1.1国际物流人才结构1.2国际物流人才需求矛盾按照是否获得相应的职业资格可把国际物流专国际贸易和国际
4、物流的发展需要大量的各种层业人才分为两类:职业资格认证人才和一般物流人次的物流从业人员,而国内物流教育和培训体系的才。从国际物流系统运作流程和功能来看,国内职发展相对滞后,学历教育和职业培训的分离,导致专业资格人才有以下类型:业人才在数量、质量和结构上的供求矛盾。此外,国报关员是在进出口贸易中货物进出海关时,从内职业资格证书一般集中在某几个物流环节或领事申报、纳税、查验、放行的专业技术人员,是进出口域,没有涵盖整个国际物流运作流程,导致从业人员企业或其它外贸单位与海关联系的桥梁。素质不全面,缺乏全
5、面掌控物流运作系统的能力。报检员是负责企业进出口货物向国家质量监督目前最为抢手的国际物流人才就是那些具有扎实英检验检疫总局申请办理商品检验、动植物检验、卫生语应用能力,懂得进出口贸易业务,掌握商品配送、检验等报查手续的工作人员,是报查单位与国家检资金周转、成本核算等相关知识和操作方法,熟悉国验检疫机构联系的桥梁。际惯例,并拥有国际物流职业证书的中高级人才。外销员是在具有进出口经营权的企业从事进出除储存、运输、配送、货运代理等物流人才紧缺外,更口贸易活动的人员,也称外销业务员。持有外销员吃香的还有:
6、系统化管理人才,懂得进出口贸易业务资格证书,是在外经贸企业上岗、从事进出口业务人的专业操作人才,电子商务物流人才,掌握商品配送、资金周转、成本核算等相关知识和操作方法的国收稿日期:2007一ll一02际性中高级人才。作者简介:林宓(1980一),女,硕士。70广东轻工职业技术学院学报第6卷2国际物流人才需求趋势涉及多种运输方式和手段,为实现物流成本最小化的目标,从业人员必须熟悉国际多式联运的操作流现代物流业是一个兼有知识密集和技术密集、程和规则,设计出切实可行、安全快速、经济有效的资本密集和劳动密
7、集特点的外向型和增值型的服务运输方案,对运输方式、运输工具、路线、人员等进行行业。在物流实际运作过程中,商流、信息流、资金统筹安排。随着物流服务需求的个性化和信息技术流贯穿于各个环节之中,各个环节和运作流程工作的发展,仓储管理已不是简单的货物进出仓、堆码摆需要各种层次的具备相应知识和能力的从业人员。放等活动,涉及库存控制、自动化仓库技术、包装、加物流业又是一个微利行业,在物流运作成本中,人力工、检验、维修等相关作业,其职能也从静态的存储成本占较大比重,压缩人力成本受到一定的制约。保管向动态的流通配
8、送转变。因此,企业必须提高科技应用水平,降低单位作业的(3)财务成本管理知识。综合性物流服务涉及人力投入,并压缩人员编制,合并多个岗位,对岗位多个环节,包含不同的费用,有些是物流企业的成多面手的需求日益增多。目前的岗位设置没有采用本,有些是外部发生的费用,如停车费、路桥费、保险无缝连接,岗位之问存在一定比例的工作重叠,这就费、报关费、检验检疫费等。熟悉这些成本的种类、需要岗位多面手来完成重叠环节的作业。物流业更数量和度量要求业务人员具有物流项目成本分析的是一个综合性强、操作性强的行
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