移动通讯费报销及管理规定.doc

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1、移动通讯费报销及管理规定（试行） 第一章总则第一条为规范公司移动通讯费报销制度，杜绝和防范不合理开支行为，减少浪费，根据公司生产和管理的具体情况特制定本规定。第二条所有工作人员移动通讯费的报销须凭据通讯公司的正式话费发票，且报销审核数额为该发票所列示的“本次发生额”。第三条本规定报销所依据的移动通讯费发票须是署名本人合法姓名的凭证，且报销时限相同期间仅限“一人一号”。对一机双号用户须出示通讯公司的有关证明。第四条本规定适用于公司的所有干部及管理人员。第二章细则第五条公司董事长、副董事长的移动通讯费凭据本手

2、机话费发票据实报销。第六条公司副总经理、总工程师、总会计师及总经济师的移动通讯费实行“限额内据实报销，超支按比例报销”的办法，在非外出施工管理期间月据实报销限额为150元，超支部分报销60%，自负40%；在外出施工管理期间月据实报销限额为300元，超支部分报销70%，自负30%。第七条公司中层干部移动通讯费实行“限额内据实报销”的办法。中层干部正职月据实报销限额为100元，超支自负；中层干部副职月据实报销限额为80元（含小车驾驶员），超支自负。第八条公司各工程项目部项目经理、技术负责人、安全负责人的移动通

3、讯费实行“限额内据实报销，超支按比例报销”的办法。项目经理移动通讯费月据实报销限额为200元，超支部分报销60%，自负40%；技术负责人、安全负责人移动通讯费月据实报销限额为1502元，超支部分报销60%，自负40%。第九条公司各工程项目部除项目经理、技术负责人及安全负责人之外的其余管理人员其移动通讯费实行“限额内据实报销”的办法，月据实报销限额为100元，超支自负。第十条特殊岗位人员（具体范围由处、公司主要领导掌握）移动通讯费实行“限额内据实报销”的办法，月据实报销限额为50元，超支自负。第十一条其余工

4、作人员的移动通讯费实行出差期间报销制度，即出差期间的通讯费可凭通讯公司的话费清单按80%比例报销。第十二条所有人员一律不予额外发放定额移动通讯费补助。第三章附则第十三条办事处在公司基地正式成立前视作工程项目部，其有关人员的移动通讯费参照以上相应条款规定执行。第十四条在本规定执行后，原造册发放的中层及以上干部固定电话补助费一律取消。第十五条本规定自二○○七年一月一日起执行，原有关公司人员移动通讯费报销方面的规定一律废止。                                            

5、    二○○六年十二月五日2