科尔沁区实施技能人才培养.doc

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1、科尔沁区大力培养技能人才科尔沁区为适应产业结构调整对高素质技能型人才的需求，调动各类企业、职业院校的积极性，搭建平台，加快培养适应产业发展需要的高素质技能型人才，为建设经济发展提供人才支持。一、依托规模以上企业培养技能人才。要求全区规模以上企业把技能人才培养纳入企业发展整体规划，建立"培训-考核-使用-待遇”一体化的激励机制，为技能人才创造一个成长快，使用好，待遇高的良好环境。广泛开展技能大赛、技术比武、岗位练兵，鼓励工人学习技术，培养技能人才。据统计，全区115家规模以上企业，每年新增技能人才10%以上。二、利用职业院校培养技能人才。构建

2、起以职业院校为支撑、企业为主体、校企合作为重点的高技能人才培养机制，组织企业与职业学院等4所职业院校，建立校企合作关系，共同研究专业设置和制定教学计划。目前，全区共有60多家规模以上企业常年与职业院校合作培养技能人才。以专业为纽带，通过校企合作,在职业院校中建设10个实训中心；在企业建设50个职业教育示范实习基地，大力开展订单培养。两年来，共培养输送技能型人才1万多名。三、建设公共培训平台培养技能人才。依托玉米淀粉、铝制品、农畜产品深加工和装备制造等支柱产业，面向区内外，吸纳大批高技能人才创新创业。梅花公司、胶建铝业、燕京啤酒等企业先后从区

3、内外引进了2100多名领军型技能人才，大大提升了企业核心竞争力。建起东郊工业园区、木里图工业园区和17处企业创业服务基地，引导企业建立5个技能人才工作室等创新创业载体，为技能人才施展才能搭建舞台。四、实行导师帮带制培养技能人才。制定《“导师带徒”实施办法》，在全区企业家深入开展“导师带徒”活动。由企业的车间主任、技术部骨干与年龄较轻、入厂时间较短的员工结成对子,通过签约仪式、传帮带教、建档跟踪、专题研讨、经验交流、定期考核、师徒评比等形式，成培养技能人才。截至目前，全区区结成帮带队子870多个。（科尔沁区委组织部王旭然）