年度员工自评表.doc

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1、2013年员工自评表部门：填表日期：工作成果您负责的工作内容：您在工作中的优势：您在工作中的劣势：您认为自己今后需完善和改进的部分：您对公司的合理化建议：（至少三条）评分要素评分参考参考分值评分工作实绩工作业绩突出，能完成该岗位的全部工作要求30（16分）工作业绩好，工作可以保质保量按时完成20能保质保量按时完成任务，工作业绩一般10不能保质保量按时完成任务，工作业绩较差1-4工作效率质量（14分）工作效率高，工作质量优秀12-14工作效率较高，工作质量良好8-11工作效率和工作质量一般4-7工作效率不高，有应付现象，工作质量较差1-3工作态度（10分）

2、工作责任心强，勤恳、敬业，工作职能取得满意拓展9-10工作责任心较强，努力，工作职能得到良好拓展6-8有一定的责任心、较积极，工作态度及表现一般，能发挥本岗位的基本职能3-5工作责任心及积极性较差，工作态度不够端正1-2规章制度（4分）严格遵守公司规章制度，不无故旷工，迟到早退累计少于五次3-4能遵守公司规章制度，无故旷工，迟到、早退累计次数较多1-2协作互助（6分）在保证自己工作的前提下，经常主动帮助同事，协作精神佳5-6在不影响自己工作的前提下，能主动帮助同事，协作精神良好3-4不能主动帮助同事，协作精神一般1-2评分（100分））