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时间:2020-04-01
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1、有效教学实践中的悖论:集体备课是分工还是研讨常态的管理是把工作分工让他们竞争,在教学上同学科的同行尤其如此,教学上的竞争你高就意味着我低,互不相让式的竞争充满火药味。但是集体备课还要求这些人坐在一起,相互帮助,一起交流教学中的困惑,共同破解教学的难点,相互研讨提高教学的方法。一会儿是“敌人”,一会儿是朋友。没人能保证他们能毫无私心,毫不保留的把自己所学都倾倒出来与他人共享。“教会学生,饿死先生”,是谁也懂的,因此,集体备课形式主义也就不难理解了。集体备课实际上就是进行分工,将任务进行分解后,每人备分工的部分
2、,然后共享,等于减轻了一部分负担。但是集体备课最重要的集体研讨的过程却丧失了。
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