六公司劳动竞赛奖励规定.doc

《六公司劳动竞赛奖励规定.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、六公司劳动竞赛奖励规定为更好的完成本年度总公司下达的生产任务，提高员人员行为积极性，促进员人员纸编工艺水平的提高，我公司定于2013年6月1日至12月31日开展劳动竞赛，特制定本规定：一、奖励根据《广西壮族自治区奖罚员工规定实施细则》第六章《考核的奖罚办法》相关规定，完成生产劳动任务的员工给予奖励分奖励，公司另给予相应物质奖励。1、完成一级生产任务并超产50%的，，并给予物质奖励100元；2、完成一级生产任务并超产30%的，，并给予物质奖励80元；3、完成一级生产任务并超产20%的，给予奖励分奖励，并给予物质奖励60元；

2、4、完成一级生产任务并超产10%的，给予分奖励分奖励，并给予物质奖励40元；5、完成一级生产任务，给予分奖励分奖励，并给予物质奖励20元；6、完成二级生产任务，给予分奖励分奖励，并给予物质奖励10元；7、完成三级生产任务，给予分奖励分奖励，并给予物质奖励5元；8、完成四级生产任务，给予分奖励分奖励；9、无劳动能力，当月遵守员规纪律无违规情况发生的，给予分奖励分奖励。二、处罚当月欠产或消极怠工的员工按以下规定处罚。1、一级生产任务当月欠产10%的，降为二及生产任务考核；2、二级生产任务当月欠产10%的，降为三及生产任务考核

3、；3、三级生产任务当月欠产10%的，降为四及生产任务考核；4、四级生产任务当月欠产10%的，取消考核；5、无劳动能力的员工当月违反员规纪律的，取消考核。六公司